- 公司破产后如何继续缴纳养老保险?
- 公司破产后如何继续缴纳养老保险? 按现行有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选
- 当事人委托代理人参加仲裁活动，应当提交哪些材料?
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条明确，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 刘
- 女职工孕期劳动合同期满能顺延至哺乳期结束吗？
- 根据《劳动合同法》第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。据此，女职工工在孕期劳动合同期满的，劳动合同应续延至孕期、产期、哺乳期结束。 （作者：曲阜市人力资源和社会保障局
- 劳动者提供虚假学历证书遭解聘的，能否主张经济补偿?
- 劳动者违反诚信原则提供虚假学历证书遭解聘的，能否主张经济补偿? 用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员
- 职工在离职的当年，年休假没有休完如何处理?
- 职工在离职的当年，年休假没有休完如何处理? 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算
- 怎样在网上申请办理退休的相关手续?
- 怎样在网上申请办理退休的相关手续? 目前，全国大部分省市均能够通过线上方式办理退休手续，具体需按退休所在地人社部门的规定流程办理。 方法一:登录退休所在地人力资源和社会保障局官方网站，查找退休打包一件事等关键词，按提示操作提交申请。具体申报情
- 非全日制用工双方当事人都可以随时终止用工吗?
- 《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 赵祝军 续萧雪）
- 根据当事人的申请，仲裁庭可以对哪些案件裁决先予执行?
- 根据当事人的申请，仲裁庭可以对哪些案件裁决先予执行? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条明确，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的
- 为何单位要及时提出工伤认定申请？
- 山东某船业有限公司王女士于2023年12月1日在工作时受伤，单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，后续王女士本人于2024年5月27日向社保行政部门提出工伤认定申请，经调查为工伤。 王女士在2023年12月1日至2024年5月27日期间因工伤所产生的医疗费
- 请病假影响年休假吗？
- 职工连续工作1年以上的享受带薪年休假,请病假会影响年休假吗？我们一起了解一下。 根据《职工带薪年休假条例》职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照
- 参保人可以通过何种方式查询企业职工基本养老保险缴费待遇情况？
- 参保人可以通过何种方式查询企业职工基本养老保险缴费待遇情况？ 国家社会保险公共服务平台 (https://si.12333.gov.cn)面向参保群众提供企业职工基本养老保险缴费信息查询和待遇信息查询服务。参保人可登录国家社会保险公共服务平台，点击社保查询板块，选择
- 在什么情况下，劳动合同无效或者部分无效？
- 在什么情况下，劳动合同无效或者部分无效？ 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
- 企业职工因患病或非因工负伤的医疗期是如何规定的?
- 企业职工因患病或非因工负伤的医疗期是如何规定的? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十
- 解除无固定期限劳动合同，用人单位需要支付给劳动者经济补偿吗?
- 解除无固定期限劳动合同，用人单位需要支付给劳动者经济补偿吗? 根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
- 劳动合同无效时应当支付劳动报酬吗?
- 劳动合同无效时应当支付劳动报酬吗? 《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 赵祝
- 跟普通商业养老保险或存银行相比，个人养老金有哪些优势？
- 跟普通商业养老保险或存银行相比，个人养老金有哪些优势？ 个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。 跟普通商业养老保险或存银行相比，个人养老金有以下优势: 一是可以享受税
- 终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？
- 终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？ 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合
- 失业超过1年的人员还可以申领失业保险金吗？
- 失业超过1年的人员还可以申领失业保险金吗？ 《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金畅通领、安全办的通知》(人社厅发[2020]24号)规定:不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。 根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业
本站部分资料来源于互联网转载和网友发布,如侵犯您的权益,请联系我站客服,我们将尽快处理,谢谢合作!
纠错邮箱：sdfzcm@yeah.net /新闻邮箱：sdfzcmw@163.com / 邮编：250062 /Copyright © 2014-2019 山东法制传媒网
制作：山东法正传媒有限责任公司
鲁ICP备16030677号-1