- 企业人才可直评高级职称
- 山东法制传媒网：（司兮）近年来，为激发企业人才创新创业活力，促进企业高质量发展，山东省济宁市泗水县持续深化职称评审制度改革，深入落实各项职称评审政策，切实畅通企业人才发展通道。日前，4名专精特新企业人才通过2024年度举荐制评审获得高级职称。
- 山东济宁市2024年一次性扩岗补助工作启动
- 山东省济宁市2024年一次性扩岗补助工作启动，符合条件的企业可以申请了。 适用范围 此次发放范围是招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员的企业（单位性质需为企业）。按照每招用1人1500元的标准发放至企业。 其
- 读书软件自动关注微信好友并公开阅读信息是否合法？
- 【案情回顾】 林女士在使用A公司的读书软件时发现，该软件获取了自己的微信好友数据，且在自己没有进行任何添加关注操作的情况下，自动为其关注共同使用该软件的部分微信好友。此外，该读书软件默认向关注我的好友公开林女士的读书想法等阅读信息。林女士在
- 执行完毕的常见情形之一——被执行人自动履行
- 被执行人自动履行是执行完毕的一种常见情形，被执行人自愿遵守并执行人民法院已生效的法律文书所确定的义务，从而达到案结事了。这种履行方式体现了被执行人的自觉性和法律意识，是遵守法律判决的积极表现。 案例分析 被告李某经朋友介绍，向原告王某借款，
- 山东济宁：参加篮球比赛受伤 能否认定为工伤
- 案情简介 郭某是某单位职工，某个周末作为代表参加单位组织的篮球比赛项目时，因与对方球员发生碰撞被撞伤嘴部。郭某向当地人社部门申请工伤认定。 处理结果 经调查核实后，当地人社部门认定郭某所受伤害为工伤。郭某所在单位对此存有异议，认为篮球比赛属于
- 无故拖欠农民工工资会被列入失信联合惩戒名单
- 日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。 《管理办法》明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，或者因拖欠农民工工资违法行为
- 用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地最低工资标准吗?
- 《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动
- 工伤职工停工留薪期待遇如何计发？
- 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
- 解除劳动合同，经济补偿金的标准是如何规定的？
- 根据劳动合同法第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的。即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
- 二孩时代，父母离婚时子女抚养权问题如何确定
- 随着生育政策逐年变化和离婚率逐年上涨，双子女家庭已经逐渐成为新的家庭结构模式，离婚诉讼中涉及二名未成年子女抚养权如何分配的问题十分普遍，法院在审理此类离婚案件时，对抚养权人的确定、抚养费的给付以及探视权的履行等方面应通常坚持未成年子女最佳
- 离职时公司还未发年终奖，之后发放时不向离职者发放可以吗?
- 《中华人民共和国劳动法》第四十七条明确规定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动者和用人单位可依法协商确定年终奖的分配办法、计发方式、领取条件等，劳动者离职时符合年终奖领取条件的，用人
- 退租时家具损坏，房东该如何维权？
- 如今越来越多的人因为自住或者生产经营的需要租赁房屋，但各种租房问题也随之而来。钱房两清，完璧归赵，这应该是房东和租客在租约到期时最理想的状态，如果收房时屋内家具损坏、一片狼藉，这你受得了吗？近日，柳河县人民法院就审理了这么一起因租房导致的
- 农民工银行卡被扣押怎么办？
- 如果农民工的银行卡被包工头或用人单位扣押了怎么办？ 《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定：用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。 第五十四条规定：有下列情
- 怎样保障破产企业工伤职工的权益?
- 根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 具体来说，对于已参保的破产企业，按照条例规定应当由其向企业工伤职工支付的工伤保险待遇及按期应缴纳(趸缴)工伤保险费的费用，列入第一
- 在工伤职工停工留薪期，待遇发生争议如何处理?
- 《工伤保险条例》第五十四条规定: 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
- 前任房主拖欠取暖费，现任房主是否承担费用？
- 山东法制传媒网：刚买到手的房子，入住后发现原房主拖欠取暖费未缴，这笔费用该谁来出？代缴后又该如何维权呢？近日，柳河县人民法院调解一起房屋买卖合同纠纷案件。 基本案情： 被告安女士购买了一处新房，为了远在南方工作的儿子日后返乡工作做准备，但没
- 允许向表彰奖励获得者发放奖金吗?
- 允许向表彰奖励获得者发放奖金吗? 按照国家有关规定，规范评比达标表彰活动奖金管理。对于表彰奖励获得者发放奖金，标准根据奖励层级、行业特点、表彰规模、物价水平等因素确定，并根据经济社会发展水平动态调整。 对于获得表彰奖励的集体,不发放奖金。 严禁
- 对于不定时工作制的加班费是如何规定的?
- 对于不定时工作制的加班费是如何规定的? 《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条明确，实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班工资的规定。 但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完
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