- 符合国家规定的连续工龄可视同为基本养老保险缴费年限吗？
- 符合国家规定的连续工龄可视同为基本养老保险缴费年限吗？ 基本养老保险制度实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同为基本养老保险缴费年限。视同缴费与实际缴费年限合并计算，退休时计发相应的待遇。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 马衍
- 企业年金费用是由企业和职工个人共同承担吗?
- 企业年金费用是由企业和职工个人共同承担吗? 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 企业缴费每年不超过本企业职工工 资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企
- 怎样计算劳动者的加班费?
- 怎样计算劳动者的加班费? 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安
- 对于不定时工作制劳动者的加班工资是怎么规定的?
- 对于不定时工作制劳动者的加班工资是怎么规定的? 《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条明确，实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班工资的规定。 但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作
- 周末及法定节假日都在超市上班，应该按加班对待吗?
- 周末及法定节假日都在超市上班，应该按加班对待吗? 《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号1995年3月25日修订)和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)
- 安排职工加班必须要支付加班工资吗?
- 安排职工加班必须要支付加班工资吗? 按照劳动法第四十四条规定，企业在工作日安排劳动者延长工作时间或法定休假日安排劳动者工作的，应当分别支付不低于工资的150%、300%的加班工资;在休息日安排职工加班的，应先安排职工补休，无法安排补休的，支付不低于工
- 高三毕业生，大学入学前“打工”成立劳动关系吗？
- 寒暑假实习的大学生，属于法律意义上的劳动者吗？在校学生勤工助学，能认定劳动关系受到法律保护吗？ 现实中，以在校生为由否认劳动关系，通常发生在工伤认定的场景下，仗着未签订书面劳动合同的优势，用人单位为了多一事不如少一事找的借口。其实，是否建立
- 怎样查询企业职工基本养老保险缴费待遇情况?
- 怎样查询企业职工基本养老保险缴费待遇情况? 国家社会保险公共服务平台(https://si.12333.gov.cn)面向参保群众提供企业职工基本养老保险缴费信息查询和待遇信息查询服务。参保人可登录国家社会保险公共服务平台，点击社保查询板块，选择需要查询的时间段，即
- 用工时用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以在以后补签吗?
- 用工时用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以在以后补签吗? 《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条
- 领取城乡居民养老保险待遇的年龄是多少?
- 领取城乡居民养老保险待遇的年龄是多少? 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。 （作者:山东
- 已经领过失业保险金，重新就业后又失业可以再次申领失业保险金吗
- 已经领过失业保险金，重新就业后又失业可以再次申领失业保险金吗? 领金期满，重新参保缴费满5年后再次失业的，如符合非因本人意愿中断就业条件，按《失业保险条例》规定可领取最长不超过18个月的失业保险金，所在省份有相关规定的，具体期限从其规定。 （作
- 如何支付无效劳动合同的劳动报酬?
- 如何支付无效劳动合同的劳动报酬? 《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽
- 换了新卡，原社保卡账户内资金受影响吗?
- 换了新卡，原社保卡账户内资金受影响吗? 社保卡具有社会保障功能和金融功能，由于损坏等原因进行社保卡换发的，账户资金不会损失。社保待遇按照业务政策执行，不会因换卡造成损失;社保卡银行账户资金可按照个人意愿取出或者由银行进行新老账户的资金转移操作
- 关于无独立请求权第三人，你了解多少？
- 【示范案例】 近日，汪清林区基层法院受理了一起监护人责任纠纷，两名无民事行为能力人的儿童在学校中间操期间发生人身损害，导致其中一名儿童骨折，随后被送往医院救治，受伤儿童家长起诉学校以及加害儿童家长承担赔偿其医疗费等经济损失，并请求追加保险公
- 小学生在学校磕断门牙 学校应否担责？损失谁来赔？
- 丁某与邱某系长风小学同学。某一天，二人一前一后小跑去音乐教室上课。跑到教学楼过道玻璃门时，原本在后面的邱某突然加速绕至丁某前方，抢先冲过玻璃门。不料刚跨出门后，邱某一不小心自行摔倒，将紧随其后的丁某绊倒，致丁某磕断门牙，产生根管治疗费等费
- 老旧小区加装电梯遭部分住户阻拦 双方的权益应当如何保障？
- 为了便于生活，某老旧小区某单元部分业主计划在本单元增设电梯一部。该单元共7层14户。经协商，同意增设电梯11户，建筑面积1122平方米，分别占本单元总户数的79%，总建筑面积的79%；102、201业主不同意且不签字，301业主不参与。2021年2月，该单元同意安装电
- 个人养老金按什么税率抵计算个税?
- 个人养老金按什么税率抵计算个税? 个人养老金采取递延纳税优惠，在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除;在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;在领取环节，个
- 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，怎样证明劳动关系?
- 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，怎样证明劳动关系? 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各
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