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- 失业人员在领取失业金期间以个人身份缴纳养老保险费，会停发失业金吗? 《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》明确规定，失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，
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- 对于试用期是否必须签劳动合同是如何规定的? 试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
- 申领失业补助金是否影响以后领取退休金?
- 申领失业补助金是否影响以后领取退休金? 不符合申领失业保险金的或领取失业保险金期满仍处于失业状态的参保失业人员，可以申领失业补助金。凭身份证或社保卡即可申领，不需要其他证明材料。 失业补助金可以线上办理，失业人员可登录各地人社网上服务平台、全
- 如何申请人格权保护禁令？
- 【案情回顾】 殷某近期发现有人在网络上捏造事实，使用经PS修改过的照片恶意污蔑和抹黑自己，如果不及时制止，可能会严重损害自己形象和工作前景，并给自己的名誉带来无法弥补的伤害。若要及时止损，他该怎么办？ 【法官说法】 当民事主体的人格权正在遭受或
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- 能够享受伤残津贴的范围是如何规定的? 伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。 根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类:一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包
- 从未缴过失业保险的人员可以申领失业保险金吗?
- 从未缴过失业保险的人员可以申领失业保险金吗? 《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。 因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 侯
- 居住权可以通过法院裁判方式设立吗？
- 案情回顾 原告张某、李某系夫妻关系，张某1系二原告的次子，被告赵某系张某1的妻子，张某2系张某1与被告赵某的女儿，张某1现已去世，留有A房屋一套。后A房屋因旧城区项目被征收，征收方与被告赵某签订了安置补偿协议，安置补偿3套回迁房。2020年，原被告共同
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- 对一次性求职补贴是如何规定的？ 对在毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生给予一次性求职补贴。政策标准由各地根据当地实际情况确定。 （作者:山东省济宁市汶上
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- 对一次性扩岗补助的发放是如何规定的？ 对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 （作者
- “非因本人意愿中断就业”包括哪些情形？
- 非因本人意愿中断就业包括哪些情形？ 非因本人意愿中断就业包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错
- 对电子劳动合同的储存期限是如何规定的?
- 对电子劳动合同的储存期限是如何规定的? 《电子劳动合同订立指引》第十四条明确，电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定，即用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 （作者:山东省
- 申请劳动争议仲裁需要交费吗?
- 申请劳动争议仲裁需要交费吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 马衍秀 闫文慧）
- 失业保险金最多能领多少次?
- 失业保险金最多能领多少次? 领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 康伟伟 张哲）
- 山东泗水县加力维护“快递小哥”等劳动者合法权益
- 山东法制传媒网：（王熙）近年来，随着新业态行业的高速发展，快递员、外卖员、网约车司机等新业态就业者持续增多，为经济发展带来了新的活力。然而，随着新业态劳动群体不断增多，相关的权益保护纠纷也不断产生。济宁市泗水县人社局主动发挥职能优势，定期
- 取得职业资格证书后，能够申领技能提升补贴吗?
- 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上，并取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失
- 员工被单位解除劳动合同后，可以享受失业保险金吗?
- 按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。 这里的非因本人意愿中断就业，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。 因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就
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