- 缓缴社保在个人缴费记录上怎么显示?影响享受其他待遇吗?
- 缓缴社保在个人缴费记录上怎么显示?影响享受其他待遇吗? 根据《人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》(人社厅发[2022]50号)，企业缓缴期间，依法代扣
- 最低工资是否包括加班费?
- 最低工资是否包括加班费? 不包括。 《最低工资规定》第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工
- 职工企业年金个人账户如何转移?
- 职工企业年金个人账户如何转移? 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企
- 哪些情形视同工伤?
- 哪些情形视同工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因
- 退休人员去世后，剩下的养老金怎么办？
- 退休人员去世后，剩下的养老金怎么办？ 基本养老金是保障退休人员基本生活的，退休人员去世后不再发放。 退休人员去世后，其个人账户仍有余额的，一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。 退休人员遗属还可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体
- 买课便宜退钱难 “特惠课程不退不换”是否有效？
- 培训机构搞优惠活动，家长支付费用后却遇到培训机构跑路退费难问题。课没上完，协议约定不退不换，学费还能追回吗？ 李某某为孩子报名参加某培训机构的跆拳道精品课程，双方签订《课程服务协议》时约定课程原价298元/课时，共96课时，现优惠价9800元，并标注
- 骗保的后果很严重
- 骗保的严重后果 《社会保险法》第八十八条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会
- 房贷未确定前别轻易签合同
- 【案情回顾】 王女士看中了一套房子，与开发商某房地产公司签订合同后，支付了首付款38万余元。谁知，王女士后来申请的房贷审批没有通过，她只能与开发商协商退回首付款，但对方却不断拖延退款时间。王女士说首付款里有18万元是和某网络贷款平台申请的分期贷
- 工伤认定有时限吗？
- 申请工伤认定期限分为单位申请期限和个人申请期限。 一般来讲，职工发生事故伤害应该由所在单位提出工伤认定申请，时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。这个30日就是单位申请期限。当然，特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，
- 工资欠条能作为诉讼证据吗?
- 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 李
- 7万多元买来的宝马车不翼而飞，抵押车能买吗？
- 【案情回顾】 徐先生三个月前花了7万多元买了一辆宝马车，车行在推销时说车价便宜还有证，唯一的缺点是过不了户。从车行提供的《质押车债权转押协议》中可以看到，甲方承诺此车手续正规，不是盗抢、租赁、事故、走私、套牌等车辆。但没想到前几天早上，徐先
- 用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，病假工资按哪里规定发
- 用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，病假工资按照哪里的规定发放? 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救
- 工资欠条能作为诉讼证据吗?
- 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 李
- 劳动合同到期但服务期未满怎么办?
- 劳动合同到期但服务期未满怎么办? 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 侯胜楠）
- 分公司能直接与劳动者订立劳动合同吗?
- 分公司能直接与劳动者订立劳动合同吗? 根据《劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳
- 经济补偿是按到手工资算吗?
- 经济补偿按到手工资算吗? 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二
- 计算经济补偿时，是按税前还是税后工资?
- 计算经济补偿时，是按税前还是税后工资? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 应得工资指税前工资。
- 被原单位开除，自己如何续缴养老保险
- 被原单位开除，自己如何续缴养老保险 按现行有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围
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