- 申领失业补助金是否影响以后领取退休金?
- 申领失业补助金是否影响以后领取退休金? 不符合申领失业保险金的或领取失业保险金期满仍处于失业状态的参保失业人员，可以申领失业补助金。凭身份证或社保卡即可申领，不需要其他证明材料。 失业补助金可以线上办理，失业人员可登录各地人社网上服务平台、全
- 如何申请人格权保护禁令？
- 【案情回顾】 殷某近期发现有人在网络上捏造事实，使用经PS修改过的照片恶意污蔑和抹黑自己，如果不及时制止，可能会严重损害自己形象和工作前景，并给自己的名誉带来无法弥补的伤害。若要及时止损，他该怎么办？ 【法官说法】 当民事主体的人格权正在遭受或
- 能够享受伤残津贴的范围是如何规定的?
- 能够享受伤残津贴的范围是如何规定的? 伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。 根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类:一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包
- 从未缴过失业保险的人员可以申领失业保险金吗?
- 从未缴过失业保险的人员可以申领失业保险金吗? 《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。 因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 侯
- 居住权可以通过法院裁判方式设立吗？
- 案情回顾 原告张某、李某系夫妻关系，张某1系二原告的次子，被告赵某系张某1的妻子，张某2系张某1与被告赵某的女儿，张某1现已去世，留有A房屋一套。后A房屋因旧城区项目被征收，征收方与被告赵某签订了安置补偿协议，安置补偿3套回迁房。2020年，原被告共同
- 对一次性扩岗补助的发放是如何规定的？
- 对一次性扩岗补助的发放是如何规定的？ 对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 （作者
- 申请劳动争议仲裁需要交费吗?
- 申请劳动争议仲裁需要交费吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 马衍秀 闫文慧）
- 失业保险金最多能领多少次?
- 失业保险金最多能领多少次? 领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 康伟伟 张哲）
- 山东泗水县加力维护“快递小哥”等劳动者合法权益
- 山东法制传媒网：（王熙）近年来，随着新业态行业的高速发展，快递员、外卖员、网约车司机等新业态就业者持续增多，为经济发展带来了新的活力。然而，随着新业态劳动群体不断增多，相关的权益保护纠纷也不断产生。济宁市泗水县人社局主动发挥职能优势，定期
- 取得职业资格证书后，能够申领技能提升补贴吗?
- 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上，并取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失
- 员工被单位解除劳动合同后，可以享受失业保险金吗?
- 按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。 这里的非因本人意愿中断就业，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。 因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就
- 如何理解养老保险关系转移?
- 如何理解养老保险关系转移? 养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。 有了这项业务，不管到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移。办理转移手续后，您交的每一段养老保险费都可以合并在一起，等到退休时，养老金一分都不会少。 （作者:
- 对于解除和终止劳动合同，如何补偿?
- 对于解除和终止劳动合同，如何补偿? 解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。 具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
- 山东泗水县多举措维护农民工合法劳动报酬权益
- 山东法制传媒网：（王常亮）临近年底，为扎实做好年终岁尾保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益，连日来，山东济宁市泗水县高峪镇组织人社所、派出所、司法所等相关职能部门联合开展拖欠农民工工资情况排查整治行动，多举措保障农民工合法权益。
- 职工变动工作单位，企业年金怎么办？
- 山东法制传媒网：（康伟伟）职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年
- 培训机构的“概不退费”条款有效吗？
- 【案情回顾】 小王在一家教学培训机构购买了半年的吉他培训课程，并随手签了一份教育培训合同，小王缴纳了全部培训费用。在上了三次课后，小王觉得课程质量太差，便要求教学培训机构解除合同并退还未使用的课时学费。教育培训机构认为，合同中已明确约定，合
- 工伤认定时，可以不用老板签字盖章吗？
- 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 同时，《关于实施
- 用人单位如果不为职工缴纳工伤保险，会承担哪些责任？
- 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （作者：山东省济宁市汶上县人社局 曹丽丽 李开娣）
本站部分资料来源于互联网转载和网友发布,如侵犯您的权益,请联系我站客服,我们将尽快处理,谢谢合作!
纠错邮箱：sdfzcm@yeah.net /新闻邮箱：sdfzcmw@163.com / 邮编：250062 /Copyright © 2014-2019 山东法制传媒网
制作：山东法正传媒有限责任公司
鲁ICP备16030677号-1