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- 线上找工作 就用电子社保卡
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- 接班前去取安全帽摔伤，能否认定为工伤
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- 五一“不放假” 电子社保卡时时守护
- 出游好时光，人从众迎来了期盼已久的五一小长假。然而，假期间有一项服务却不放假那就是电子社保卡线上服务。五一期间，电子社保卡全天候为您提供便捷、高效的全方位守护，让您尽情享受美好假期。 在五一期间，电子社保卡服务将继续发挥重要作用，始终保持在
- 钳工下班后去单位食堂帮厨受伤，能否认定为工伤？
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- 提前到车间上班受伤， 能否认定为工伤？
- 山东法制传媒网：（荣先策 贾建华）案情简介：陶某是某机械制造公司新录用员工，在经公司短期培训后，在车间从事车工。为尽快适应岗位，熟练掌握操作技能，按时完成当班任务，陶某经常提前半小时左右到岗，准备材料及工具，温习操作流程。一日陶某在车间备齐
- 男子领结婚证前出轨，女方需要返还彩礼吗？
- 为什么冻结我女儿的银行卡？男方婚前出轨还想让我们退还彩礼？我女儿现在工作都丢了。4月18日，在新疆新源县人民法院执行局，准新娘的父亲张亮（化名）情绪激动地说。次日，法官成功执结这起婚约财产纠纷案件。 2016年，燕子（化名）与大飞（化名）在外打工
- 义务帮工受伤，谁担责？
- 案情简介 林某某因装修房屋找到王某安装纱窗，后因王某安装的纱窗存在问题，王某到林某某家中维修其安装的纱窗。王某称，当日其完成纱窗安装后，应林某某的请求帮忙检查三楼房屋窗户漏水的位置并进行打胶，打胶过程中，王某从窗户坠落摔伤。受伤后，王某到医
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- 【案情回顾】 原告秦某某因担心某电子商务公司运营的平台获取并记载的其本人信息有误或被泄露，致电该平台客服，希望平台披露收集到的其本人信息。该平台客服表示：用户有填写的信息，可以在软件个人中心予以查看，且这些信息采取了加密的保护措施，不会泄露
- 公司任意调整员工工作地点，员工有权说“不”吗？
- 用人单位与劳动者签订劳动合同，约定工作地点为全国。后用人单位强制调整劳动者工作地点，劳动者提出异议，用人单位未作答复且强制要求劳动者立即履职，后又以劳动者未服从岗位调整为由单方解除劳动合同。劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，法
- 这11类民事案件的起诉状、答辩状变成这样了，你知道吗？
- 为适应我国经济社会高质量发展，满足人民群众对于诉讼便利以及提升司法质效的更高需求，针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发的民事案件，最高人民法院商司法部、中华全国律师协会研究制定了《民事起诉状、答辩状示范文本（试行）》，并联合下发
- 小心你的私密照被用作商业宣传
- 【案情回顾】 夏某与其配偶在A公司开设的照相馆拍摄了一组亲密照。订立合同时，夏某并未同意拍摄作品可由照相馆做商业宣传使用，后来，A公司在其经营所用的两个社交平台账号使用夏某与其配偶的亲密照宣传业务。夏某认为A公司侵害其肖像权、隐私权，向人民法
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- 因工作原因需乘车外出进行职务活动，在等车期间突发疾病，送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定，此种情况下是否应当予以认定为工伤？ 案情简介 李某系某公司中层领导，2022年6月23日，李某主持紧急会议决定次日早晨与案外人朱某、刘某共同乘车
- 房屋漏水起干戈，法院调解化玉帛
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- 在明确告知公司其怀孕4个月的情况下 杨女士仍被辞退 消失的她权益谁来维护 检察机关公开听证帮助女职工维权 2023年3月，在某建筑公司上班的杨女士在明确告知公司其怀孕4个月的情况下，仍被公司辞退，无奈之下她拨打了12345政务服务便民热线投诉。近日，最高
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- 【案情回顾】 黄某（男）和谢某（女）于2020年经媒人介绍订婚，并领取结婚证。后来由于两人工作忙碌，见面的机会较少，感情随之越来越淡，矛盾也逐渐升级。此间两人一直未生育，双方老人不断地催促，两人也希望有个孩子来缓解一下关系。2022年底，谢某怀孕，
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- 现在越来越多的人文身，文身仿佛成为了一种时尚，引发了未成年人跟风效仿。那么，如果有经营者违反这一规定给未成年人文身，要担责吗？ 基本案情 2023年4月24日，未满十四周岁的申某来到王某经营的美容店要求文身，王某便为其左手臂纹了蛇形图案。第二天，申
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