林区作业条件复杂，务工风险隐患颇多。上期为大家科普了林区务工期间人身损伤、用工安全缺失引发的各类工伤纠纷与维权知识。本期继续聚焦林区务工常见纠纷，详解木耳菌袋流水线作业受伤、务工人员私自驾驶雇主车辆致伤等典型案例，以案释法普及维权知识，守护林区务工人员合法权益。

 

    快来看一看吧！

 

    案例三：

 

    务工人员在林区从事木耳菌袋装筐流水线工作，在操作加工机械设备时，因企业未规范安装安全防护设施、作业现场缺失安全操作指引与警示，设备长期带隐患运行。操作人员不慎被运转的流水线机器绞伤手指，最终造成十级残疾。

 

    法院审理认定：林区林下木耳加工、流水线作业属于高危机械作业，雇主必须规范设备安全防护、岗前安全培训、现场操作管理。雇主提供机械设备存在安全隐患，未落实安全防护措施，未尽劳务安全管理义务，承担过错主要责任；务工人员违规操作、未尽自身安全注意义务，自行承担少量责任。

 

    案例四：

 

    务工人员受雇进入林区从事松塔采打劳务，作业结束后，其在无拖拉机驾驶资格证的情况下，私自驾驶雇主的拖拉机运输松塔下山，行驶途中因车辆刹车失灵发生翻车，加之拖拉机驾驶室违规焊接钢管，封堵了紧急跳车逃生通道，导致务工人员腰椎脊柱严重受伤，生活也无法自理。

 

    法院审理认定：雇主作为车辆所有人与用工主体，未妥善管控车辆、未禁止务工人员违规驾驶车辆，且提供的运输车辆存在刹车故障、驾驶室违规改装等重大安全隐患，未尽到安全管理与风险防范义务，存在主要过错，承担主要赔偿责任；务工人员明知自身无驾驶资质，仍违规驾驶机动车，对损害发生存在明显过错，自行承担相应次要责任。

 

    务工安全注意事项

 

    机械加工操作：不触碰运转设备，拒绝使用无防护装置、无安全警示的故障机械，严格遵守操作规范；

 

    山林运输作业：严禁无证驾驶、酒后驾驶机动车，不乘坐、不驾驶故障、改装车辆，发现车辆、设备隐患立即停止使用。

 

    法官提醒

 

    1、务工时留存用工聊天记录、工资发放凭证、工作照片等，固定事实劳务关系证据；

 

    2、发生事故后，第一时间就医、报警、保护现场，留存医疗记录、事故现场照片等证据；

 

    3、与雇主协商赔偿无果的，及时向法院提起诉讼，汪清林区基层法院开通劳务纠纷绿色通道，快立快审快结，全力维护务工人员合法权益。

 

    作者：吉林省汪清林区基层法院综合审判庭 何文玉