我国的基本工时制度有三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。其中，综合计算工时制和不定时工时制被统称为特殊工时制。

　　标准工时制

　　即每天工作时间8小时，每周工作时间40小时的工时制度。

　　综合计算工时制

　　即以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据相关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

　　不定时工作制

　　根据相关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。今年以来，山东省济宁市嘉祥县精准实施引才聚力行动，着力深化“优才计划”招聘品牌，扎实开展事业单位、急需紧缺人才招聘，持续开展“青聚祥城·就选嘉祥—名校人才直通车”校园招聘活动，先后带领创洁洗涤、圣润纺织等20家企业深入齐鲁工业大学、西安工程大学等省内外高校开展人才招引活动。（作者：山东省嘉祥县人力资源和社会保障局黄彪）