解答:这种情况不能认定为工伤您虽然是在工作场所、工作时间内受伤但受伤原因并非因为工作属于非因履行工作职责而导致所以不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

 

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

 

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

 

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

 

　　（山东省济宁市汶上县人力资源和社会保障局  谢新）