案情简介：

 

　　杨某是某纺织公司的一名机修工，一日下班后，在走出车间去车棚推电动车的途中，碰到两名搬运工推着一车货物在吃力地上一个陡坡，他连忙主动上前帮着推车。在推车过程中，杨某不慎扭伤右脚脚踝。请问杨某能否被认定为工伤？

 

　　案情分析：

 

　　杨某能够认定为工伤。从表面上看，杨某受伤时，已经下班，不属于其工作时间；已离开工作岗位所在的车间，不是其工作地点；帮助推车非其本职工作所需，因而受伤不属于本职工作原因所引起。但从本质上分析，两名搬运工正在从事的是公司的正常工作，杨某在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一是为了维护公司利益，二则可以说是因公司突发性、偶发性事件而致使杨某即刻进入到另外一种新的、紧急性、临时性的工作状态。因此，杨某帮忙推车受伤属于工作原因。

 

　　依据：

 

　　《工伤保险条例》（国务院令第586号）

 

　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

 

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

 

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

 

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

 

　　(四)患职业病的；

 

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

 

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

 

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（作者：山东省济宁市汶上县人社局 马广志 马琼）