兵兵在一家单位上班，有一天兵兵在下班途中发生交通事故，交警部门出具交通事故认定书，兵兵承担次要责任。兵兵受伤住院不能参加工作，想向单位申请工伤，但是单位不承认兵兵的伤属于工伤。请问，职工主张自己工伤的时候谁负责证明呢？

 

　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。兵兵在下班途中发生交通事并且在事故中占次要责任，兵兵的情况符合工伤的条件，如果用人单位不承认，则应该由用人单位证明举证责任。其法律根据是《工伤保险条例》第十九条明确规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

 

　　法条链接

 

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

 

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

 

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

 

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

 

　　（四）患职业病的；

 

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

 

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

 

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

 

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

 

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

 

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

 

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（作者：吉林省珲春林区基层法院 曹茹）