山东法制传媒网：（燕飞 戴梅）山东邹城总工会三举措打造职工维权利剑。

 

　　一是宣传释法“广而告之”。组织学习培训班，原原本本学习《劳动法》《山东省工会劳动法律监督条例》的要点要义。邀请职工法律服务中心8名律师，深入大中型企业，对法律内容进行重点解读，并同步开展劳动用工“法治体检”活动，引导企业依法用工、依法治企。依靠新媒体，在微信公众号、网站等进行法律宣传、广而告之。 二是监督巡检“利剑高悬”。按照“企业自查、律师帮查、整改落实”的思路，紧盯辖区内企业签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护集体合同》《劳动安全卫生集体合同》等情况，不定期检查通报。对问题企业（单位）组织专人上门递送问题清单，明确整改限期，并适时组织“回头看”。

 

　　三是讨薪维权“立说立行”。接到关于欠薪、讨薪的诉求后，第一时间启动调解、讨薪预案，深入企业、职工家中了解原委、调查取证。可以由工会单方调解解决的，将双方当事人邀请到邹城市职工法律援助服务中心进行调解；工会单方无法调解或者单方调解解决有困难的，与劳动监察大队联合办案，共同为务工人员讨回应得薪酬；确实无法解决的讨薪案件，积极与劳动仲裁委员会、人民法院沟通对接，及时移交、妥善处置，化解矛盾、回应诉求。（山东邹城总工会）