2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，决定进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。三孩政策的出台无疑让职场妈妈们成为社会关注的焦点，但二孩三孩，却也给女性带来了一系列问题。王某生育二孩后，利用产假成为某平台博主，补贴生活家用，却被丈夫告上法庭，要求离婚。

 

　　原来丈夫李某认为，王某产假期间工作黑白颠倒，影响其生活工作，同时也不利于孩子成长。两人多次发生争吵未果，李某遂向法院提出离婚。事实上，女性生育孩子，在产假中兼职副业，虽然对生活产生一定影响，但婚姻需要相互理解、体谅，上升到离婚的程度，未免太过。那么法律上如何规定？

 

　　李某并不具备提起离婚诉讼的权利

 

　　依照我国《民法典》第1082条的规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

 

　　在本案中，生育二孩5个月的妈妈在产后无疑在身体和精神方面是需要关爱的，孩子的抚养教育更加需要父母两个人的共同付出，妻子做兼职补贴家用使得夫妻感情出现裂痕，继而丈夫去法院起诉离婚，无论在情理与法理上都是不能得到支持。

 

　　二孩三孩的生育，不仅仅是政策的开放，更加需要在法律上对女性，尤其是职场女性的权益做出强有力的保障。而家庭之中也应该更加关爱、体谅、付出来营造幸福的家庭环境。（作者：吉林省临江林区基层法院 王健龙）