山东法制传媒网：（蔡冠华）山东济宁泗水人社局认真贯彻落实整治形式主义为基层减负工作要求，抓减负促规范，始终坚持以“为基层减负、让基层有感”为目标，紧盯不放、常抓不懈，严字当头、实字托底，着力整治“复燃”的“形式主义”、减掉“重复”的“文山会海”、改变“复古”的“老旧思维”，结合实际、多管齐下、建章立制，不断把基层减负工作推向深入。

　　

　　抓学习、强意识。人社局党组进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实加强政治建设，进一步提高执行力和落实力，在学习研讨中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。每月向各党支部下发《“两学一做”学习教育安排》，通过“三会一课”强化党支部的战斗堡垒作用，加强政策执行中的“一刀切”的形式主义官僚主义问题。

　　

　　抓经常、成体系。人社局党组局党组把解决形式主义为基层减负问题作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，深入分析作风建设存在的问题，研究制定加强作风建设的具体举措，正文风、改会风，转作风、树新风。开展以就业、养老、工伤保险政策落实为重点的企业宣传调研工作，深入基层单位，动态查摆问题，持续改进提升，推动人社政策待遇“看得懂、算得清”；形成长效机制，动态查摆涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务等方面存在的突出问题，研究制定整改措施，积极回应群众关切，全力打造群众满意的人社服务。

　　

　　抓工作、要成效。在全局工作中坚决避免“一刀切”、层层加码现象”，并结合实际工作制定相关工作制度，以保证中央各项决策部署得到有效贯彻落实。精准分析，点对点服务，加大主动监察力度，保障被征地农民的切身利益，使其纳入相应的养老保险范围。全面开展企业职工以工代训。认真贯彻上级工作任务的决策部署，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活。劳动保障各窗口树立质量意识，保证各类事项能够“上得去、行得通、办得畅”，确保各项工作顺利推进。开展教育系统职称评定的岗位审核、人员推荐审核、评委会备案及职称通过人员聘用工作，人才管理有序推进。（山东济宁泗水人社局）