山东法制传媒网：近日，山东省微山县在城乡公益性岗位领域取得了显著成效，通过积极探索公益性岗位开发与管理的新路径，将公益岗与文旅突破、生态保护、社会治理等领域紧密结合，创设了微山湖文旅协理、湿地巡护、养老护理、扶残助残等多样化岗位，不仅满足了基层治理的需求，也成功帮助公益岗人员实现平稳过渡和再就业，为当地经济发展和社会稳定注入了新的活力。

 

　　在公益岗人员退出机制方面，微山县积极探索多元化就业渠道，为退出人员提供家政服务、快递配送、电商客服等灵活就业岗位信息，并加强与当地企业的沟通合作，建立就业对接机制，定期发布岗位信息。此外，还鼓励公益岗人员自主创业，通过创业担保贷款等政策支持，帮助他们实现自我发展。

 

　　“年龄大了，一直找不到合适的活儿，多亏了政府给安排的公益岗，每天负责清理好这些道路，活不重还离家近，每个月都能拿到收入，还能为村里做点事，太好喽！”夏镇街道黄桥社区的乡村公益岗刘永高兴地说。在岗期间他积极参加技能培训，积累了丰富的实践经验。后来，他主动退岗并成功应聘到一家保安公司工作，刘永的经历不仅展现了公益岗的积极作用，也为其他公益岗人员树立了榜样。

 

　　在微山县人社局的推动下，越来越多的公益岗人员实现了再就业和自主创业。他们有的凭借所学技能进入当地企业工作，有的通过开设小型商店或投身于特色农产品种植加工等方式进行自主创业，还有的选择外出务工或投身志愿服务工作。这些成功案例不仅激励了更多公益岗人员珍惜岗位、积极作为，也为微山县的乡村振兴和经济发展贡献了力量。

 

　　下步，微山县将继续完善城乡公益性岗位开发管理机制，创新就业服务方式，为更多城乡居民提供就业机会和发展平台。同时，还将加强技能培训、政策扶持和创业指导等工作，助力城乡公益性岗位人员实现更高质量的就业和创业。（肖玉 姜宁 王洋）