山东法制传媒网：（江山）为帮助离校2年内未就业高校毕业生、16岁-24岁失业青年积累实践经验、增强就业能力，山东省泗水县坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，做优做好就业见习工作，为更多高校毕业生等青年群体提供优质的就业见习机会和广阔的发展空间。

 

　　线上线下“广”就业。线上通过网站、微信等媒体展开多形式的宣传活动，线下通过举办现场招聘会、开展入企服务等活动，进行政策宣传，鼓励更多企事业单位承担就业见习任务。开展答疑解惑，明确就业见习单位申报时间、条件和就业见习岗位征集流程，引导高校毕业生等青年群体通过见习实现充分就业。

 

　　搭台建桥“好”就业。在开展高校毕业生就业实名制信息采集、录入工作的同时，对有就业见习意愿的高校毕业生推荐合适的就业见习岗位，对就业见习单位所需的见习人员应具备的条件与高校毕业生精准匹配，搭建起高校毕业生和就业见习单位的桥梁，为高校毕业生“早就业、快就业、就好业”保驾护航，力促就业见习工作取得更好实效。

 

　　规范管理“强”就业。成立就业见习单位认定专家评估组，指导用人单位健全完善就业见习制度，鼓励用人单位以人为本，力争岗位设置合理化、多样化、兴趣化，有效提升高校毕业生等青年群体参与就业见习的积极性和主动性；督促用人单位按时按规定发放就业见习补贴，鼓励就业见习单位提高见习人员待遇，切实保障就业见习人员合法权益。

 

　　截至目前，泗水县累计提供就业见习岗位581个，在岗见习人员119名，下一步泗水县将多渠道吸纳高校毕业生到企事业单位就业，引导更多用人单位开发就业见习岗位，全面营造“人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围，为各类人才集聚泗水县引领发展打下坚实的基础，推动就业见习工作迈上新台阶。（山东省泗水县人社局）