10月8日晚，《问政时间》围绕西安市城市管理局（西安市城市管理综合行政执法局）管理服务活动存在的问题展开，节目依然保持“揭短”、犀利、尖锐风格。通过网络报名参与现场问政的市民代表，以及市委、市人大、市政府、市政协等市级机关部门领导，同时还有来自市人大代表、市政协委员、纪检监察监督员，各区县、开发区的代表近300人参与现场问政。（来源：10月8日《中国青年网》）

 

　　电视问政年年有，年年有不同，2016年西安市《问政时间》，节目依然保持“揭短”、犀利、尖锐风格，询问、质问、追问，甚至是拷问，对接招领导干部是种不小的考验，可以说，切实解决群众最关心、最直接、最切身的问题，转变“为官不为”乱象，才是设置问政的真正出发点。

 

　　西安市不随大流，吹响了“问政”的号角，就是一种加强管理的创新，值得各地学习!但能否问出结果，能否将百姓的真问题带入问政现场，是否代表民意，同样是公众关心的问题。干部“为官不为”问题，回答的问题并不能代表绝大多数群众的意愿，那么电视问政只会沦落为一场高成本的作秀。

 

　　应该说，随着社会发展进步，领导干部回应民意的意识与效率空前提高，但“回而不应”、“回应迟缓”、“避而不答”、“为官不为”、慢作为等现象依然存在，否则历经多年的电视问政早就该没有了市场才对。

 

　　中央一再重申，治理“为官不为”问题要作为加强干部队伍作风建设的突破口，但一些干部充耳不闻，工作状态依旧是“八点上班九点到，一杯茶水一张报”，破坏了党和政府在群众中的印象，与党和中央的要求背道而驰。原因何在?主要是干部职责不清，遇到事有了相互“踢皮球”的时机;干多干少一个样，只求平安但求无错，不求多做事，多一事不如少一事;能力不足，工作能力差，“当一天和尚撞一天钟”。

 

　　电视问政的兴起，这是进步的表现。不管何种问政，一旦被置于阳光的监督之下，就难逃公众的是非评议。然而，电视问政仅止于少数民意的表达，不是举办问政的初衷。只有做到问政“事事有回应”、“件件有落实”，只有问政有了制度的跟进，民意才算得到尊重，“问政”才起到预期的效果。

 

　　因此，电视问政要改变干部“为官不为”的怪象，需要畅通民意表达机制和渠道，加大群众监督力度，健全和扩大其他监督形式;第二，必须加强群众公认在干部考核中的比重，让群众口碑成为衡量干部的重要途径，让科学的机制，确保干部在民意面前反应迅速、得当、科学，做到严格落实，“电视问政”才起到了实效。第三，民意触及某些人的利益时，不得出现民意的呼声被截留，在“问政”之后，应当反应迅速、得当、科学，做到严格落实，让“问政”真正起到实效。第四，为了改变治理“庸懒散”的“疲软”状态，电视问政的力度需要加强，还得采取暗访问责，发现为官不为等问题一律严肃问责，不仅问责直接责任人，还要问责分管领导及主要领导，真正起到震撼作用，倒逼干部为官善为。（作者:四川省古蔺县 胡喜庆）