近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（8月30日《人民日报》）

 

　　党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党、从严管理干部，出台“八项规定”，加大“四风”整治，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，有腐必反、违法必惩的态度，坚定不移惩治腐败，“带病”干部存量减少、增量得到遏制。当前正是各级党委政府换届的高潮期，选好干部、用好干部、配强班子，选拔任用干部严格把关，坚决防止“带病提拔”，事关一方老百姓幸福安康，事关一方经济社会发展的大局，事关党和国家政治安危。

 

　　毛主席长期强调“一切权力属于人民”，就是要求党员干部要严以用权，主动接受人民群众监督；习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。防止干部“带病提拔”牵住监督的牛鼻子，强化任前、选中、选后的监督，让选出的干部经得起“聚光灯”的考验。

 

　　防止干部“带病提拔”首先要加强对提拔干部的监督。干部是否“带病”不会写在脸上，常常具有很强的隐蔽性，防止干部“带病提拔”，唯有全面了解干部。一方面以工作了解干部的干事能力，通过日常工作业绩、群众认同度、廉洁自律等情况，了解拟提拔干部是否是能干事、想干事、干成事的实干家，是否是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。另一方面以生活了解干部德行，德才兼备、以德为先的原则选拔干部，通过采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等方式，多渠道、多层次、多侧面识别干部，广泛深入地了解干部生活情况，全面分析干部思想道德、生活作风等情况。

 

　　防止干部“带病提拔”重在加大责任人的监督。《意见》明确规定各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门承担直接责任，纪检监察机关承担监督责任。真正落实有权必有责，有责要担当，失责必追究，党委（党组）推荐干部、组织部门考察干部、纪检监察机关监督干部，让每个环节有具体责任人，哪个环节出了问题，追究哪个人的责任，真正做到推荐干部有责，对推荐的干部负责，监督、考察干部尽责的政治自觉。

 

　　防止干部“带病提拔”需要监督永远在路上。干部提拔、重用、交流是敏感时间节点。干部新任用扶上马之后，不能仅仅是送一程的态度，仍要加强对干部在岗位上的工作态度、工作能力、生活作风的监督。干部监督只有起点、永远在路上、没有终点。什么时候放松了对干部的监督，那个时候就是滋生腐败、出问题的危险期。在日常监督中充分发挥网络媒体、群众监督的作用，对实名举报、线索详细、类容充实的举报，干部监督部门应积极介入，起到早发现，早预防的作用。组织部门日常加强对干部的谈心谈话，一则提升干部党性修养，体现组织关怀；二则了解干部新动态，为干部加油鼓劲；三则对发现问题及时提醒，起到关心保护干部作用。

 

　　选好人、用好干部，唯有强化督促检查，充分发挥监督的力量，牵住监督的牛鼻子，才能防止干部“带病提拔”，才能营造风清气正的用人环境。（作者：广安市岳池县委组织部 宋林）