最近，中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦点、攻坚点，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来，准确识别、坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部。《意见》堪称是医治干部“带病提拔”顽疾的良药。

 

　　“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，反映某些干部在选拔任用和管理监督上出现的问题。在干部选拔任用中，尽管“带病提拔”占比相当小，但影响恶劣，严重损害党的形象，败坏组织工作的声誉，如果此“顽疾”不能有效医治，不仅会严重打击那些廉洁从政的干部的积极性，更会败坏党风政风民风。

 

　　事实上，干部“带病提拔”之所以成顽疾，主要是干部“带病”情况比较复杂，有的具有很强的隐蔽性，往往“病灶”发生于走上新的岗位或提拔到更高职务前。从中纪委官网发布的领导干部“落马”信息中，我们不难发现，不少人履新没多久就被组织调查，后来的讯息也往往会进一步验证，“出事”干部的问题多爆发在原来的岗位上，有的追溯到之前的好几个地方，有些人甚至“带病”在岗一二十年竟屡获提拔。目前，干部队伍中还有多少“带病提拔”者，我们也不得而知。可以肯定的是，这样的“病人”多了，对选人用人的公信度伤害极大。

 

　　《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。这些规定，对防止“带病提拔”都极具针对性和操作性，可以说既治标又治本。

 

　　有病就得治，亡羊就得补牢。选人用人的底线是选好人、用好人。从严治党关键是从严治吏，从严治吏就要严格选人用人。造成带病提拔、带病上岗的成因比较复杂，不仅是被提拔的官员有“病”，官员提拔、考核机制的制度性缺陷更不能忽视。各地要用最鲜明的态度、最坚定的决心、最有力的措施，认真贯彻落实《意见》，切实用好“带病提拔”顽疾的良药利器同，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。（作者：四川省什邡市水务局 易延端）