劳动合同无效时应当支付劳动报酬吗?

 

　　《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

 

　　（作者:山东省济宁市汶上县人社局 赵祝军 续萧雪）