今年刚毕业的王某到一家传媒公司入职，上班前接到通知，要求交纳2000元的保证金才能办理入职，并且如果工作不能满一年，保证金不予退还。这种行为是否合法呢？

 

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

 

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

 

　　因此，如果发生入职被要求交纳保证金的情形，可以向当地劳动保障行政部门举报投诉，依法维权。

 

　　（作者：济宁市泗水县人社局 杨行）