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关于试用期,我们应该注意哪些事项?

浏览: 来源:山东法制传媒网
    事项一
 
    问:试用期期间,用人单位要签订劳动合同?
 
    答:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
 
    事项二
 
    问:试用期应如何发放工资?
 
    答:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
 
    事项三
 
    问:试用期期间,用人单位是否要缴纳社会保险?
 
    答:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
 
    作者:山东省嘉祥县人力资源和社会保障局劳动仲裁 金诺