在家加班猝死，算工伤吗？

2022-02-11 10:46 浏览: 次来源：山东法制传媒网

　　对于在互联网等行业工作的人员来说，加班已经成为家常便饭。但也有人在加班时因劳累过度、突发疾病而猝死。那么，这种情况下，能否算工伤？

　　◆对于什么是工伤，法律规定得很清楚——

　　《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　◆ 加班猝死，是否属于工伤？

　　为保障劳动者的利益，我国《工伤保险条例》第15第1项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　如员工在家加班时猝死，事发前处于“工作时间和工作岗位”的情形，其所遭受的身体损害与履行职务之间存在因果关系，此种情况下，应当视同工伤，享受工伤待遇。

　　《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。（作者：吉林省敦化林区基层法院张园）