近日，辽宁省委主要领导主动添加企业家微信的举动，在舆论场收获一片点赞。这看似细微的动作，绝非简单的社交行为，而是打破政商隔阂、践行服务理念的生动示范，更是向“官本位”思想亮剑、为优化营商环境破题的有力实践。

 

    “官架子”是作风建设的沉疴顽疾。如今，它早已褪去前呼后拥的旧模样，转而潜藏在工作的细枝末节里：下乡调研时满口官话套话，看似“身入”基层实则“心离”群众；窗口服务时笑容可掬，办起事来却拖沓梗阻，拿“按规定”当挡箭牌。这些行为的背后，是“官本位”思想的作祟，是把“管理者”身份凌驾于“服务者”定位之上的认知错位。

 

    对营商环境而言，“官架子”更是不可小觑的绊脚石。市场主体的信心，源于高效便捷的服务、平等畅通的沟通；企业发展的底气，来自解决难题的诚意、纾困解难的实效。倘若干部总是端着架子、打着官腔，让企业家感受到的是权力的距离感而非解决问题的温度，只会挫伤投资兴业的积极性，制约发展活力的释放。辽宁将“服务意识不强、官本位思想突出”列为营商环境八大突出问题之首，正是精准切中了优化营商环境的要害。

 

    破题之策，在于放下“官架子”，树起“官样子”。省委主要领导添加企业家微信的示范，其价值正在于“破冰”——它打破的是心理上的等级壁垒，搭建的是平等对话的桥梁；扭转的是“我来管你”的陈旧思维，树立的是“我为你服务”的全新理念。这无疑向各级干部昭示：公仆的威信，从不源于高高在上的姿态，而来自解决问题的能力；干部的形象，从不在刻意拉开的距离里，而在俯身服务的行动中。

 

    放下“官架子”不易，树好“官样子”更需久久为功。这要求广大干部完成从“指挥者”到“服务生”的角色蜕变：既要俯身接地气，做到“身到”更“心至”，真诚倾听企业与群众的诉求；也要实干解难题，少讲“不能办”，多想“怎么办”，把堵点痛点转化为工作亮点；更要敬畏守初心，时刻牢记权力来自人民，用办实事的成效衡量“乌纱帽”的分量。

 

    作风建设没有休止符，服务为民永远在路上。当越来越多的干部卸下虚浮的架子，拿出务实的样子，以服务者的姿态亲近群众、护航企业，不仅能推动营商环境实现根本性改善，更能凝聚起全社会干事创业的磅礴力量，为高质量发展注入强劲动能。

 

    作者；四川省德阳市中江县 胡代林