有句话说得好：小康不小康，关键看老乡。地处“天府之国”成都平原腹心地带，山清水秀、人杰地灵，素有“川西明珠”的美誉的广汉以“插花式”贫困为主。近年来，广汉市坚持以实干理念认真开展新一轮驻村帮扶干部选派工作，在人员选派、管理等方面下功夫，努力推动驻村帮扶干部愿干、想干、能干，采取有力的驻村帮扶举措，着力激发脱贫内生动力。笔者认为，要让驻村帮扶干部发挥作用，达到真“助”村的目的，需要做好以下几个方面的工作。

 

　　一是党建引领真“助”村。要坚持党建在乡村振兴中的引领作用，尤其是各驻村第一书记都是共产党员，要充分发挥共产党员先锋模范作用，持续推动基层党建高质量发展，为乡村振兴提供坚强的组织保障。要压紧压实工作责任，确保各项工作落地见效。要结合乡村振兴开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难盼愁”问题。要充分运用好“红色信贷”、“第一书记贷”、“党建+保险”等扶持政策，壮大集体经济，推动乡村振兴持续向好发展。要把乡村振兴作为重要政治任务，实行项目化管理，确保党建引领乡村振兴责任落地见效。

 

　　二是理清思路巧“助”村。要摸清村情民意，明确工作目标，找准发展方向，坚持谋定而后动，因地制宜、科学规划。坚持目标任务清晰，结合工作要求，研究、制定和细化驻村帮扶工作计划，有序推进工作开展。坚持定期分析研究，及时发现解决问题，多跑多走动，谋划好项目，发挥自身优势，争取派出单位支持，用好亲朋好友等资源，切实帮助村上解决一批难事、实事。

 

　　三是严守纪律廉“助”村。严格执行驻村干部管理办法要求，遵守考勤、请销假制度、驻村工作日志、派出单位责任捆绑制等制度，严格落实全脱产工作要求。有情况要及时沟通汇报，驻村工作经费要按照财务工作要求管好用好，将经费用于支持推动村上工作，守好廉洁自律底线。相关部门要定期组织考勤、对驻村工作日志、全脱产工作情况、派出单位责任捆绑制落实情况等进行调研督导，并纳入平时考核和年终考核指标，坚持“严管就是厚爱”原则，以严明的纪律和优良的作风保障帮扶工作开展。

 

　　四是宣传总结更“助”村。驻村干部要加大总结宣传力度，及时总结驻村工作好经验好做法，积极挖掘选树一批第一书记和工作队员先进典型，形成良好氛围。工作中，要善于收集工作资料，做好平时工作情况的工作梳理，采取制作工作简报、留存工作照片、撰写工作信息等形式做好资料收集归档。要记好工作日志、考勤签到等基础资料的归档整理，将工作做在平时以应对每年的年终考核。同时，要对标对表先进地区优秀案例，抓好工作的提炼总结，及时将工作动态、工作亮点上报。

 

　　希望驻村帮扶干部在乡村这块热土上善于巧干，用巧干干出真效；付出心干，用心干排忧解难；注重实干，用实干赢得未来，一往无前干事创业，干得漂亮，干出风采，乘风破浪得成效，披荆斩棘收成果！（作者：四川省广汉市委组织部 张华强）