近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），是贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（8月29日《新华网》）

 

　　古人云:“治国即治吏，治贪先治官”， 吏治松弛是最大的危险，用人腐败是最大的隐患。要建立干部清正、政府清廉的政治环境，必须要严防干部违规提拔，干部“带病提拔”就是典型之一。中央为及时有效的遏制干部“带病提拔”现象再次发生，及时出台《意见》，马上引起广大网友的一阵热议，这对普通老百姓来说是件利国利民的上大好事，无不点赞称好。

 

　　干部被“带病提拔”从表面上看来是对“带病干部”职业道德和业务能力的一种肯定，是让他们能够继续在更高更重要的位置发光发热，造福百姓，但深究根源我们不难发现，干部“带病提拔”本身就不科学。干部“带病”原因究竟是什么？是真正因为工作繁忙不爱惜身体，引起身体抱恙，还是因为其政治上不坚定，思想上不清醒、作风上不纯洁，经济上不清楚等等，答案需要我们相关部门进一步验证。

 

　　为了有效防止干部被“带病提拔”，中央拿利剑出狠招，从“快、准、狠”三方面三管齐下。一是“快”。针对中央第十一巡视组对人力资源和社会保障部党组进行了巡视，针对巡视中发现违规提拔干部的问题及时进行整改、通报和实施意见，让“带病提拔”干部无处遁形。二是“准”。 为深入了解被提拔的干部，要深化日常了解，多渠道、多层次、多侧面识别干部，注重分析研判，准确了解干部的德、能、勤、绩、廉，让“带病提拔” 干部知难而退。三是“狠”。发挥组织监督和群众监督作用，落实干部选拔任用工作纪实监督制度，建立健全干部“带病提拔”问责机制，对领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”的相关责任人严肃问责，让让“带病提拔” 干部无机可乘。

 

　　真正的“健康”领导是要做到权为名所用、情为民所系、利为民所谋，让“带病”领导能及早迷途知返，给真正“健康”领导一片属于自己的晴空。(作者：四川省什邡市水务局 夏艳梅)