今年是市县乡换届之年，换届意味着干部的新老交替，换届之后，一大批优秀干部被选拔到领导岗位上来。新任职干部有的从下一级党政正职提任上一级党政或人大政协班子副职，有的从部门正职提任到本级党政或人大政协班子副职，也有从政府部门交流到下一级党政或人大政协班子任职，具体到每一个干部，情况又各不相同，但有一点是共同的，那就是新任职干部都面临岗位的转换，需要适应新的环境，需要增加知识储备。

 

　　中央对换届提出了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌”的“四个好”目标要求，对于新任职干部来说，“好面貌”意味着一上任就能迅速适应环境、迅速进入角色、迅速打开局面，这就要求新任职干部必须毫不放松抓好学习，克服本领恐慌。

 

　　首先要解决学什么的问题？一要学习政治理论。政治理论是党员干部的看家本领和基本功，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。比如当前正在开展的“两学一做”学习教育，新任职干部要把自己摆进去，过双重组织生活，树立问题意识，立行立改，争做“两学一做”的表率。二要学习新理念新思想。党的十八大以来，全面创新改革深入推进，党中央提出一系列新理念新思想新论断，必须系统学习，深刻领会，解放思想、与时俱进，用新理念新思想新论断指导实践推动工作。三要学习分管领域的业务知识。新任职干部有的从分管一个方面的工作到分管几个方面的工作，有的从分管几个方面的工作到主持全面工作，要适应这种分工和角色的转变，做到驾轻就熟，必须加强业务知识学习，才不会“开黄腔”“闹笑话”。

 

　　其次是怎么学的问题？掌握了学习方法，才能事半功倍，才能少走弯路。一是向书本学，认认真真地读原著、读原文、悟原理，系统掌握政治理论和业务理论。二是向前任学，虚心向自己的前任学习取经，从前任身上学习推动工作的方法艺术，听取他们对工作的意见建议。三是向下属学，要本着“先做徒弟，再做师傅”的精神，遇到不懂的业务知识，敢于放下架子向下属求教，因为他们是某一方面的行家里手。四是向先进学，在业务上找到自己学习的标杆和榜样，对自己的分管业务进行横向比较，找到差距和不足，找准所处的位置，深入分析原因，明确努力方向。

 

　　汽车加了油、充了电，才能跑得更远、跑得更快。新任职干部也是如此，要想在新的工作岗位上展现新面貌、焕发新风采，就必须勤于学习、善于学习，做到学以致用、厚积薄发。（作者：四川德阳市委组织部 杨峰）