在日前召开的全国卫生与健康大会上，习近平总书记在重要讲话中强调，没有全民健康，就没有全面小康。笔者以一个劳动者的视角认为，全民健康，就是每个人的的健康，充分保障劳动者的休假权利，让其享受休假的那份愉悦，无疑有利于身心健康并提升工作效益，应纳入各级党委政府和企事业单位的“全民健康”范畴。

 

　　若干年前，辽宁省大连市西岗区委、区政府规定机关干部“凡是该休假的休了，给予必要的奖励；而该休假的不休假，硬撑着干活的不予奖励”决定公布之际，立即引起了巨大的反响，赢得了干部职工的一片叫好声。笔者当时分析认为，大家之所以为之叫好，是这个规定符合科学精神，极富有人情味儿，体现了以人为本的执政理念。而今，中央推进“健康全国”建设，职工公休假政策亟待落实到位。

 

　　很久以来，一些企事业单位在竭力倡导敬业奉献的时候，总是不加区分地把“带病坚持工作”等作为榜样，并号召大家向之学习。细究起来，此举或是企业为了少付工资、多赚钱；或是事业单位领导急于完成上级的某项紧急任务，鼓励职员拼命加班。如果这样，业主只需对工人进行几句口头表扬，象征性地给点奖金，工人就会在“奖励”的诱惑和“炒鲤鱼”的威逼下“加班加点”拼命地干，业主就会“不尽财源滚滚来”。而事业单位之所以频繁加班加点，主要原因可能是领导对本单位干部职工了解不够，在布置工作时，缺乏科学的分析和统筹。如对身体好、工作能力强与身体差、工作能力弱者都“一视同仁”等，导致给有的人分配的工作不够干，而给有的人分配的工作则干不完。另外，除某些特殊情况，加班加点没完没了地干工作也不是好事，这些人不是为了投机取巧、骗取荣誉，就是为了沦为“后进”，没有必要大肆提倡与张扬，更不能大张旗鼓号召大家学习。

 

　　人毕竟不是机器，列宁说过“会休息的人才会工作”，劳逸结合才会有高的工作效率。人劳累之后总需要通过调养来恢复精神和体力，如果一味地成天就是工作、工作……把自己当成陀螺一般，除了吃饭睡觉就只有工作，就无法享受到人生，享受到生命带来的快乐，就会失去生活与奋斗的目标。

 

　　尤其严重的是，加班加点搞多了，有的人还会积劳成疾，透支生命；无数事例表明，一些很优秀的人才被埋没在加班加点工作中，甚至英年早逝。这既是对科学的不尊重，也是对人的不尊重，从人力资源上来看也是极大的浪费，于国于民于本单位都是害多益少的。

 

　　一位哲人曾经说过：“爬山的时候，别忘了欣赏周围的风景。”让更多的劳动者在“爬山”的时候，欣赏周围的风景，需要用人单位严格遵守劳动法，切实保障劳动者的休假权利。充分享受休假的愉悦，才会有健康的身体和愉悦的心情投入工作之中。（作者：四川省什邡市水务局 易延端）