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  • 可以约定服务期的情况是什么?
  • 可以约定服务期的情况是什么? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳
  • 职业技能等级认定有哪些实施主体?如何开展?
  • 职业技能等级认定有哪些实施主体?如何开展? 经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构包括两类:一类是符合条件的用人单位,可结合实际面向本单位职工自主开展;另一类是符合条件的社会培训评价组织,可根据市场和就业需要,面向全体劳动者开展。 职
  • 如何实施社会化职业技能等级认定?
  • 如何实施社会化职业技能等级认定? 国家确定职业分类,发布新职业,对规定的职业制定职业技能标准,政府有关部门按照《国家职业教育改革实施方案》(国发[2019]4号)要求,通过放宽准入,严格末端监督执法,严格控制数量,以社会化机制公开招募并择优遴选培训评
  • 深化“证照分离”改革中的“证”与“照”的关系是什么?
  • 深化证照分离改革中的证与照的关系是什么? 开展证照分离改革,是落实党中央、国务院重大决策部署,深化放管服改革、优化营商环境的重要举措。证照分离改革实现先照后证,除涉及国家安全、公共安全、金融安全、生态安全和公众健康等重大公共利益外,将许可类的
  • 工伤保险和商业“意外伤害险’有什么不同?
  • 工伤保险和商业意外伤害险有什么不同? 工伤保险由政府部门依法管理,以分散用人单位的工伤风险,保障工伤人员权益为根本宗旨,政府财政负兜底责任,以社会效益最大化为原则,不具有利目的。工伤保险是法定强制的社会保险,是职工享有的一项基本权利,用人单
  • 在前公司缴纳了企业年金,退休后能领取吗?
  • 在前公司缴纳了企业年金,退休后能领取吗? 职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随闻转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业
  • 哪些单位可以招收博士后呢?
  • 哪些单位可以招收博士后呢? 我国在大部分高校、科研院所设立了博士后科研流动站,在很多创新型企业设立了博士后科研工作站,博士毕业生可以从本人研究内容、职业规划、导师契合、单位待遇等方面综合考虑,选择一家流动站或者工作站开展博士后研究。所有博士
  • 华问天:华家酱酒的传承者与守护者
  • 中国城市文化传播网讯: 华问天,华家第三代传承人,1896年出生于贵州华氏家族。自小受父兄影响,对家族事务尤其是 成义烧坊 表现出浓厚兴趣。 华问渠接手贵阳文通书局,并负责华家酱酒对外销售业务。他展现出非凡的商业头脑和领导才能,在文化教育和商业领
  • 【烽火中走来的潍坊公安】马守荣:孤身擒恶霸村民送牌匾
  • 今年是中华人民共和国成立75周年。波澜壮阔的七十五载春秋里,潍坊公安在中国共产党的坚强领导下,为维护国家安全、社会稳定、人民利益忠实履行着使命任务。一代代公安民警以崇高的理想执着拼搏砥砺奋进,以坚定的信念斗志昂扬淬火成钢,风雨磨砺中忠诚为党
  • 技能人员职业资格证书查询方式还有哪些?
  • 技能人员职业资格证书查询方式还有哪些? 技能人员职业资格证书查询方式还有这些: 申请人还可通过网站、手机APP、小程序查询技能人员职业资格证书,查询方法如下: 1.全国人社政务服务平台(www.12333.gov.cn),在线服务一人才人事一技能人员一技能人员职业资格
  • 适用劳动合同法的用人单位和劳动者有哪些?
  • 适用劳动合同法的用人单位和劳动者有哪些? 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立
  • 单位合并,新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限?
  • 单位合并,新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限? 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合
  • 将军书法家孔令义创立的新行楷体书法受到广泛关注
  • 网络时代是一个快速传播的时代。近期多家网站上网页窗口出现新行楷体书法和新行楷体书法孔令义的专名网页窗口,就引起无数网民关注。将军书法家孔令义创作的新行楷体书法如一抹艺术馨香,引起越来越多的人对新行楷体书法的认可和肯定,并受到专业人士的推崇
  • 不定时工作制,加班费有什么规定?
  • 不定时工作制,加班费有什么规定? 《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条明确,实行不定时工作制的劳动者,不执行有关加班工资的规定。 但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (
  • 职称评审信息哪里查?
  • 职称评审信息哪里查? 人社部开通全国职称评审信息查询平台,面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。用户可选择以下4种渠道登录访问: 1.访问www.12333.gov.cn网页,进入在线服务的人才人事板块使用职称查询平台; 2.登录手机12333
  • 申请劳动仲裁时效期间一年如何计算?
  • 申请劳动仲裁时效期间一年如何计算? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
  • 周加历——村镇里的”零距离”法官
  • 山东法制传媒网:(赖禹彤)面向农村、面向基层、面向群众人民法庭作为司法为民的第一线和最前沿,承担化解社会矛盾、维护社会稳定、服务乡村振兴、推进基层治理等重要职能。 草原法庭、海上法庭、田间法庭榆林法庭作为上万个激活法治细胞中的一份子,集安市
  • 从事业单位转到企业上班,社保如何转移接续?
  • 从事业单位转到企业上班,社保如何转移接续? 参保人员由机关事业单位转到企业上班,按以下流程办理相关转移业务: 一、基本养老保险关系转移流程:首先,由参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请,填写《养老保险关系转移接续申
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