- 职业年金和企业年金有什么区别?
- 职业年金和企业年金有什么区别? 职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度均需单位和职工个人共同缴费均采用个人账户积累制其基金均实行市场化投资运营 主要不同为：职业年金主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员，企业年金主要适用于参加企业职工基本
- 异地领取的社保卡可以在本地银行注销吗?
- 异地领取的社保卡可以在本地银行注销吗? 工、农、中、建等具有全国营业网点的大部分社保卡服务银行，支持为已注销社保功能的社保卡提供异地注销社保卡银行账户服务，持卡人可以携带社保卡前往相应银行网点办理。 具体可咨询社保卡服务银行。 （作者:山东省济
- 申请劳动争议仲裁后经调解成功的需要制作调解协议书吗?
- 申请劳动争议仲裁后经调解成功的需要制作调解协议书吗? 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 （作者：山东省济宁市汶上县人社局
- 加入外国国籍退休人员的养老保险待遇如何处理？
- 根据《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利司关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》(（85）侨政政字第119号）文件规定，已获准出国定居的退休人员加入外国国籍后，根据劳动保险条例凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员
- 职工年休假政策解读：连续工作满12个月即可享受
- 近期，关于职工在新单位工作满一年才能休年休假的问题引起了广泛关注。 首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作满12个月以上的情况下，无论是否在同一单位，都有权享受带薪年休假。这意味着，职工在不同单位的工作经历也可以累计计算，以满
- 用脚步丈量司法为民之路
- 山东法制传媒网：(杨蕾）在法院有这样一群人，也许在不经意间你会与他们擦肩而过，无论刮风下雨，寒潮酷暑，只要接到任务，他们就会迅速行动，他们穿梭在大街小巷，奔走在田间地头，他们始终在路上，他们就是法院的送达人。送达是开展审判工作的第一步，是一
- 个人账户清退包括哪些情形？有没有特殊情况？
- 个人账户清退包括哪些情形？有没有特殊情况？ 个人账户清退包括以下情形：1.基本养老保险关系转入时，发现职工在两个或两个以上用人单位同时就业，存在重复缴费的。2.实施基本养老保险业务归集时，发现职工在两个或两个以上用人单位同时就业，存在重复缴费的
- 什么！还有这些工伤预防权利？
- 什么！还有这些工伤预防权利？ 职工可享受的工伤预防权利有： （1）有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 （2）有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。 （3）有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护
- 应聘事业单位工作人员回避情形有哪些？
- 近年来在事业单位工作人员招聘过程中，各地的招聘公告均提到了应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。出现哪些应回避的情形不得应聘，今天我们一起来了解一下。 中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避
- 流动人员人事档案的范围有哪些？
- 流动人员人事档案的范围有哪些？ 非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案； 辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人
- 试用期时长能随意定吗？
- 试用期的时长有规定，不是想定多久就多久。 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
- 劳动者可以订立无固定期限劳动合同的5中情形
- 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，有5种情形，劳动者可以订立无固定期限劳动合同： 一、用人单位与劳动者协商一致，双方同意订立无固定期限劳动合同的。 二、劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 三、用人单位初次实
- 什么情形会停止享受工伤保险待遇？
- 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 丧失享受待遇条件的 如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力完全恢复，无须工伤保险制度提供保障，就应当停止享受工伤保险待遇。 拒不接受劳动能
- 关于领取失业保险金期间重新就业的几个知识点！
- 关于领取失业保险金期间重新就业的几个知识点 （1）边领取失业保险金，边打零工，待遇会不会停发？关于如何判定失业人员是否重新就业的标准问题，国家有专门规定：经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标
- 访先锋派作家——王新
- 原标题：访谈在线/近访先锋派作家王新 在多年为各行各业执笔服务创作中，他有着先锋派作家的美誉，他的文笔以逻辑清晰，富有内涵而见长，多年的执笔生涯中成就了诸多企业或有需求的人士，他为身处迷茫发展阶段的企业家执过笔、他为企业品牌锻造提升执过笔、
- 工伤保险和商业“意外伤害险”的保障水平一样吗?
- 工伤保险和商业意外伤害险的保障水平一样吗? 解答:不一样。 工伤保险:只要符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，并没有设置补偿限额，可以确保工伤(亡)职工获得医疗救治和(工伤职工和工亡职工遗属)经济补偿，避免因不幸工伤而陷入生活困
- 企业职工养老保险办理退休的条件是什么？
- 企业职工养老保险办理退休的条件是什么？ 1.达到法定退休年龄。现行正常退休年龄为：男性60周岁，女性职工工人岗位50周岁，女性职工管理（技术）岗位和灵活就业人员55周岁。对于有一些从事高危工作的，或者是完全丧失劳动能力的职工，还有特殊的退休年龄规定
- 哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？
- 哪些情况属于非因本人意愿中断就业呢? 有以下情形: 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解
本站部分资料来源于互联网转载和网友发布,如侵犯您的权益,请联系我站客服,我们将尽快处理,谢谢合作!
纠错邮箱：sdfzcm@yeah.net /新闻邮箱：sdfzcmw@163.com / 邮编：250062 /Copyright © 2014-2019 山东法制传媒网
制作：山东法正传媒有限责任公司
鲁ICP备16030677号-1