- 有关事业单位工作人员转岗培训你了解多少？
- 事业单位工作人员在工作过程中，如果岗位类型或者岗位职责任务发生较大变化，需要额外进行培训吗？培训应该什么时候进行？今天，我们根据相关文件一起了解一下。 根据《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）有关规定，事业单位或者主管部门应
- 在家休养期间，工伤职工的工资如何支付?
- 根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 康伟伟 赵祝军）
- 创业担保贷款的最高额度和期限是如何规定的?
- 创业担保贷款是由政府出资担保并给予贴息，支持个人创业或小微企业扩大就业的贷款业务，按照现行规定，高校毕业生申请个人贷款最高额度为20万元，最长期限3年。 创办小微企业当年新招用符合条件人数与企业现有在职职工人数占比达到15%(超过100人的企业为8%)
- 《作家报·拥军大使》总策划兼总编辑李法明简历
- 作者简介：李法明，曾用名李发明。山东省泰安市人。退役军人，中共党员，现役军人家庭。中国文化界领军人物之一，著名社会活动家、品牌战略策划专家，作家，诗人，中国资深编辑记者，国家大型报刊书籍网络策划人，拥军爱警公益活动家。毕业于国家211985重点
- 如果辞职考研，社保怎么办?
- 如果辞职考研，社保怎么办? 中断之前所有养老保险权益不会受到任何影响。如果您研究生毕业后到单位工作，请及时提醒用人单位为您参保缴费。新参保缴费的年限与中断前的缴费年限可以累计计算，且您的个人账户储存额也是不间断计息的。 虽然中断不影响您之前的
- 在本省内地市间换工作单位，养老保险关系需要转移吗?
- 在本省内地市间换工作单位，养老保险关系需要转移吗? 参保人员在省内企业之间流动的，不需要转移基本养老保险关系。 参保人员在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局 赵祝军 续
- 高校毕业生需及时办理哪些就业手续？
- 高校毕业生需及时办理哪些就业手续？ 已经落实工作单位的高校毕业生，毕业离校时需要尽快与用人单位签订劳动合同，跟进社会保险缴纳情况，在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续，并记得查询档案转递去向。 离校时没有落实工作的毕业生，可根据
- 职业技能鉴定补贴的发放对象包括哪些类别?
- 职业技能鉴定补贴的发放对象，包括五类人员: 通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书)的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。 （作者:山东
- 山东济宁：在线答疑之工伤期间工资问题
- 首先，需要了解什么情形应当认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
- 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对当次科目成绩无效是
- 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对当次科目成绩无效是如何规定的? 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理: (一)携带规定以外的物品进入考场且未按要
- 电子劳动合同订立平台可以向第三方提供电子劳动合同信息吗？
- 电子劳动合同订立平台可以向第三方提供电子劳动合同信息吗？ 《电子劳动合同订立指引》第十九条明确，电子劳动合同订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度，不得非法收集、使用、加工、传输、提供、公开电子劳动合同信息。未经信息主体同意或者法律法规
- 从事非全日制用工的劳动者，可以与一个以上用人单位订立劳动合同
- 从事非全日制用工的劳动者，可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗？ 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同； 但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 （作者:山东省济宁市汶上县人社局闫文慧马衍秀）
- 《百马图》：桑一田笔下的磅礴气势与生命张力
- 在当代中国画坛，桑一田先生以其独特的艺术风格和深厚的绘画功底，创作出了众多令人叹为观止的佳作。其中，《百马图》堪称其代表经典之作，展现了一幅气势磅礴、生命张力十足的画卷。 《百马图》巧妙地运用了中国画传统中的散点透视法则，将画面中的空间关系
- 应当向社会公办的重大劳动保障违法行为有哪些?
- 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布: (一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
- 适用劳动争议调解仲裁法的争议有哪些？
- 山东法制传媒网：根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因
- 坚守三十四载“分党忧解民愁”的调解楷模“吴强忠”
- 做践行人民至上的解铃人 坚守三十四载分党忧解民愁的调解楷模吴强忠 核心阅读：他战病魔、洒热血、甘奉献，顽强坚韧,身上有一股一往无前的拼劲儿;他勇于担当,遇到疑难棘手案件,敢于摒弃惯性思维找到解题良方;他追求卓越,总是不怕困难想办法解决问题。他三十
- 工伤职工怎样申请劳动能力鉴定?
- 工伤职工怎样申请劳动能力鉴定? 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力
- 用人单位与劳动者签订劳动合同后，如何留存?
- 用人单位与劳动者签订劳动合同后，如何留存? 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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