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著名易医学、 营养保健药膳食疗专家——王心村
- 中华民族历史源远流长,传统文化博大精深,易学是中华传统文化的瑰宝,是华夏五千年智慧与文化的结品,也是全人类的文化宝藏。易学传承至今,不断在社会的各地领域发扬光大,并一直为民众健康幸福生活,提供了有效的保障指导。在易医学领域,王心村大师,就
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骗保有哪些处罚?
- 山东法制传媒网:(康伟伟)《社会保险法》第八十八条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、
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事业单位公开招聘工作人员的程序有哪些?
- 事业单位公开招聘工作人员的程序有哪些? 根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四).考试、考察;(五)体检; (六)公示拟聘人员
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自费出国留学的高校毕业生档案应该在哪里存放?
- 自费出国留学的高校毕业生档案应该在哪里存放? 《流动人员人事档案管理服务规定》明确,自费出国(境)留学的高校毕业生的人事档案属于流动人员人事档案。自费出国留学高校毕业生的档案可由户籍所在地档案管理服务机构或教育部留学人员服务中心进行保管。 (作
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职业年金和企业年金有什么区别?
- 职业年金和企业年金有什么区别? 职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度均需单位和职工个人共同缴费均采用个人账户积累制其基金均实行市场化投资运营 主要不同为:职业年金主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员,企业年金主要适用于参加企业职工基本
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异地领取的社保卡可以在本地银行注销吗?
- 异地领取的社保卡可以在本地银行注销吗? 工、农、中、建等具有全国营业网点的大部分社保卡服务银行,支持为已注销社保功能的社保卡提供异地注销社保卡银行账户服务,持卡人可以携带社保卡前往相应银行网点办理。 具体可咨询社保卡服务银行。 (作者:山东省济
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申请劳动争议仲裁后经调解成功的需要制作调解协议书吗?
- 申请劳动争议仲裁后经调解成功的需要制作调解协议书吗? 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 (作者:山东省济宁市汶上县人社局
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加入外国国籍退休人员的养老保险待遇如何处理?
- 根据《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利司关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》((85)侨政政字第119号)文件规定,已获准出国定居的退休人员加入外国国籍后,根据劳动保险条例凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员
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职工年休假政策解读:连续工作满12个月即可享受
- 近期,关于职工在新单位工作满一年才能休年休假的问题引起了广泛关注。 首先,根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工在连续工作满12个月以上的情况下,无论是否在同一单位,都有权享受带薪年休假。这意味着,职工在不同单位的工作经历也可以累计计算,以满
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用脚步丈量司法为民之路
- 山东法制传媒网:(杨蕾)在法院有这样一群人,也许在不经意间你会与他们擦肩而过,无论刮风下雨,寒潮酷暑,只要接到任务,他们就会迅速行动,他们穿梭在大街小巷,奔走在田间地头,他们始终在路上,他们就是法院的送达人。送达是开展审判工作的第一步,是一
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个人账户清退包括哪些情形?有没有特殊情况?
- 个人账户清退包括哪些情形?有没有特殊情况? 个人账户清退包括以下情形:1.基本养老保险关系转入时,发现职工在两个或两个以上用人单位同时就业,存在重复缴费的。2.实施基本养老保险业务归集时,发现职工在两个或两个以上用人单位同时就业,存在重复缴费的
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什么!还有这些工伤预防权利?
- 什么!还有这些工伤预防权利? 职工可享受的工伤预防权利有: (1)有权要求用人单位依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。 (2)有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。 (3)有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护
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应聘事业单位工作人员回避情形有哪些?
- 近年来在事业单位工作人员招聘过程中,各地的招聘公告均提到了应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。出现哪些应回避的情形不得应聘,今天我们一起来了解一下。 中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避
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流动人员人事档案的范围有哪些?
- 流动人员人事档案的范围有哪些? 非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案; 辞职辞退、解除(终止)聘用(劳动)合同、取消录(聘)用、被开除等与用人单位解除或终止人事(劳动)关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人
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试用期时长能随意定吗?
- 试用期的时长有规定,不是想定多久就多久。 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
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劳动者可以订立无固定期限劳动合同的5中情形
- 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,有5种情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同: 一、用人单位与劳动者协商一致,双方同意订立无固定期限劳动合同的。 二、劳动者在该用人单位连续工作满10年的。 三、用人单位初次实
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什么情形会停止享受工伤保险待遇?
- 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇。 丧失享受待遇条件的 如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力完全恢复,无须工伤保险制度提供保障,就应当停止享受工伤保险待遇。 拒不接受劳动能
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关于领取失业保险金期间重新就业的几个知识点!
- 关于领取失业保险金期间重新就业的几个知识点 (1)边领取失业保险金,边打零工,待遇会不会停发?关于如何判定失业人员是否重新就业的标准问题,国家有专门规定:经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时,可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标
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