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- 因见义勇为受伤，认定工伤需准备哪些材料?
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- 申领失业补助金对以后领取退休金有影响吗?
- 申领失业补助金对以后领取退休金有影响吗? 不符合申领失业保险金的或领取失业保险金期满仍处于失业状态的参保失业人员，可以申领失业补助金。凭身份证或社保卡即可申领，不需要其他证明材料。 失业补助金可以线上办理，失业人员可登录各地人社网上服务平台、
- 养老保险中断会有哪些影响?如何避免?
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- 工资总额的组成
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- 这些求职陷阱需防范!
- 高校毕业生求职中要擦亮眼睛，提高警惕，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。 求职时，到当地公共就业和人才服务机构，或诚信规范的经营性人力资源服务机构求职。接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门官方网站查
- 高等学校教师(教学为主型副教授)职称评价基本标准是什么?
- 高等学校教师(教学为主型副教授)职称评价基本标准是什么? 高等学校教师(副教授)的职称评价基本标准可分为教学科研型和教学为主型，其中教学为主型副教授的具体标准为: (一)治学严谨，遵循教育教学规律，教学经验较丰富，教学效果优良，形成有较大影响的教育
- 高等学校教师(助教)职称评价基本标准是什么?
- (一)掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正。协助讲授课程部分内容。将思想政治教育融入教学，在学生培养工作中做出积极贡献。 (二)具有一定的本专业知识。 (三)具备硕士学位;或具备大学本科学历或学士学位，见习1年期满且考核合格。 （作者:山东省济
- 休年假有哪些条件?
- 休年假有哪些条件? 职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》明确规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享有5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20 年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日
- 网络招聘服务准入与监管有哪些内容
- 网络招聘服务准入与监管有哪些内容 《网络招聘服务管理规定》明确了对网络招聘服务的监管措施，主要包括准入管理和事中事后监管等。 网络招聘服务准入。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务属于职业中介活动，应当依法取得人力资源服务许可。 网络招聘服
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- 《网络招聘服务管理规定》主要有哪些规范? 一是明确网络招聘求职信息规范。用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容;求职者应当如实提供本人相关信息。 二是明确网络招聘信息审查规范。从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网
- 什么情况可以约定服务期?
- 什么情况可以约定服务期? 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求 劳动
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- 职工工作单位变动，企业年金怎么处理? 《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金
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- 流动人员人事档案里有哪些材料?有什么用?现解答如下: 流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办
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- 就业困难人员是如何认定的? 就业困难人员一般是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由各省级人民政府根据本行政区域的实际情况规定。 就业困难人员的认定，
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