用人单位招用人员需要杜绝哪些行为?

　　

　　根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有下列行为:

　　

　　(一)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;(五)招用无合法身份证件的人员;(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

　　

　　（作者:山东省济宁市汶上县人社局 李开娣 侯胜楠）