山东法制传媒网：（杜亚南）近日，吉林省柳河县人民法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件，该纠纷至今已经二十余年，原告多年讨要未果，矛盾之深可想而知，该案件诉至法院，在调解员耐心细致沟通化解之下，双方当事人成功和解，原告申请撤诉，被告当场给付工资款，案结事了。

　　

　　案情回顾：

　　

　　2004年申请人郝某在被申请人杨某经营的糠醛厂做更夫，因工厂经营不善杨某只支付了部分工资，直到2013年11月，经计算杨某尚拖欠郝某工资3万元。郝某多次催要，但杨某一直以多种理由推脱，拒不支付，郝某无奈诉至法院。

　　

　　案件受理后，调解员及时分析案情，多次约见双方当事人，了解到双方当事人存在较大的矛盾争议，调解员有针对性地对杨某做调解工作。数次的一对一调解渐渐化解了杨某内心的矛盾，调解员通过摆事实，讲证据使得杨某知道了如果不能主动接受调解化解矛盾，将要面临的诉讼风险，以及后续案件被执行的风险。

　　

　　经过调解员的耐心释法，杨某明确知道了诉讼案件将要对其产生的不利后果，将拖欠的工资款当场给付。调解员成功将长达二十余年的劳务纠纷案件当场化解，真正做到案结事了。

　　

　　该案件时间跨度长，双方矛盾深，但是调解员通过不懈的努力和认真负责的工作态度，多次有针对性地做被告的思想工作，成功化解矛盾，获得了当事人双方一致认可与好评。化解纠纷矛盾，法院诉前调解一直在路上。（吉林省柳河县人民法院）