山东济宁金乡县人社局联合：开展“安薪行动”

    培育“安薪项目”，让农民工更“安心”

 

    山东法制传媒网：（孙盈盈）为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，按照省市有关部署，自4月1日至9月30日，山东省济宁市金乡县人社局联合行业主管部门积极组织开展工程建设领域“安薪行动”，培育“安薪项目”，进一步规范我县工程建设领域市场秩序，推进根治欠薪源头治理和监管责任落实，切实维护好广大农民工合法权益。

 

    开展普法宣传，引导企业知法守法。在“抓源头”“治未病”上下功夫，深入开展劳动保障法律法规“进园区、进企业、进项目”宣传活动，张贴和发放宣传资料1500张、举办咨询宣传活动3次，面对面进行线下政策解读；依托部门官方网站、微信公众号、电视台、报纸等媒体，多渠道开展线上政策宣传，营造维护农民工合法权益的良好舆论氛围。推进《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策全面覆盖在建工程项目和农民工工资支付各环节，切实推动从源头治理拖欠农民工工资问题。“安薪行动”以来，已累计排查在建项目80个，涉及职工7926人，其中农民工6094人。

 

    选树安薪项目，推进制度标准建设。积极培育选树保障农民工工资支付制度落实标准化的“安薪项目”，我县共38个工程在建项目，2023下半年以来开工的共5个，经过从中筛选，明确住建领域的中央储备粮济宁直属库有限公司金乡分公司粮食仓储项目、金悦府2个项目作为“安薪项目”。通过培育选树“安薪项目”，引导企业主动自觉将各项工资支付保障制度有机融入日常劳动用工管理当中。

 

    部门联合执法，强化制度刚性约束。依托“大数据＋网格化＋铁脚板”模式，通过监控预警平台信息处置、多部门联合执法检查等方式，集中时间、集中力量全面排查“安薪项目”工资支付保障制度落实情况。加强日常监督执法检查，对未落实工资支付保障制度的、有关部门按照职责责令限期改正；对逾期不改正的，依据《条例》进行严肃处理。目前，人社、住建部门工作人员依据“安薪项目”量化赋分表、“安薪项目”审核表等材料对2个“安薪项目”打造情况进行初审，审核无误后提交市级业务部门领导进一步复核审议。

 

    下一步，金乡县人社局将继续坚持源头治理、多措并举、精准施治，建立常态化工作机制，以“安薪行动”为契机，以“安薪项目”为引领，带动更多在建项目落实各项制度，持续保持执法高压态势，做到在建项目数量清，工程造价清，欠薪隐患清，确保广大劳动者投诉有门、维权有方，全力护航农民工“安心”之路。（山东省济宁市金乡县人力资源和社会保障局）