山东法制传媒网：（廉明曼）近年来，随着经济社会不断发展，签订电子劳动合同在减轻企业用工成本、提升企业人力资源管理效能方面发挥出重要作用。为进一步完善劳动关系协商协调机制和劳动标准体系逐步健全构建，在党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法制保障的工作格局下，按照省人社厅有关要求，梁山县于2024年7月份正式开展电子劳动合同新系统试点工作。

 

　　按照试点先行原则，山东省梁山县人力资源和社会保障局指导山东奥德燃气有限公司先行开展电子劳动合同试点，探索电子劳动合同管理模式、服务规范以及运行机制等。开展实地调研，鼓励有意愿的企业和劳动者通过自建电子劳动合同订立平台或山东省电子劳动合同订立平台签订电子劳动合同。

 

　　电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力、安全可靠，对提高劳动合同签订率、减少劳动关系隐患、维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。（山东省梁山县人力资源和社会保障局劳动关系科）