山东法制传媒网：（贤齐）为打通服务企业的“最后一公里”，助力企业高质量发展，山东省济宁市泗水县持续深化HR(人力资源)服务专员常态化联系服务企业工作机制，为企业纾困解惑，做优企业“全链条”服务。

 

    聚焦服务优化，当好企业“联络员”。动态更新服务企业名单，建立18个服务专员联系企业微信群，常态化联系规上重点企业200余家。开展定期、不定期走访活动，重点协调解决企业经营发展中涉及的社会保险、退休审批、人才引进、职称评审等人社服务。

 

    聚焦用工招聘，当好企业“服务员”。坚持以企业需求为导向，不断强化企业用工保障，统筹做好稳就业工作。今年以来，今年以来，组织开展各类线上线下招聘活动共46期，其中创新使用“泉源就业”抖音直播号开展线上“直播带岗”19场，开展“春风送岗”、“人才夜市”等线下专场招聘会22场，赴曲阜师范大学、齐鲁工业大学等学校开展校园招聘5场。

 

    聚焦政策落实，当好企业“宣传员”。梳理人社领域惠企政策，制作《人社惠企政策汇编》，通过入企发放宣传单页、包联企业微信矩阵群等方式广泛宣传。强化跟踪服务，将稳岗补贴、技能培训、人才项目等一系列扶持政策第一时间传递给企业。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）