山东法制传媒网：（戴梅  燕飞）1月24日，山东省济宁市邹城市总工会召开2024年集体协商指导员集中述职考核工作会议，对年度集体协商工作情况进行总结，对专职集体协商指导员进行下半年述职考核。

 

　　会上，3名集体协商指导员分别就2024下半年集体协商工作进行述职汇报，总结了一年来集体协商工作开展情况，对全年任务进行了查漏补缺，交流了指导协商工作方法，对今后工作提出下一步打算。

 

　　述职结束后，考评组现场进行了评议，并对集体协商指导员一年来的工作表示充分的肯定，同时也对工作提出了三点要求：一是加强学习，提高履职能力，着力提升集体协商敢谈、会谈的能力和水平；二是要深入企业做好集体协商工作指导，切实把工作做实、做细；三是要注重典型案例培养，及时总结经验，推动集体协商工作提质增效。

 

　　邹城市总工会相关负责人表示，今后，邹城市总工会将以集体协商“一样本两指引”为抓手，进一步强化专职集体协商指导员的管理和培训，提升指导员开展集体协商工作的能力和水平，推进集体协商工作提质增效，为促进全市职工队伍稳定、构建和谐劳动关系贡献工会力量。（山东省济宁市邹城市总工会）