山东法制传媒网：（刘鹏宇）山东省济宁市任城区人社局将紧扣“和谐稳定”主题，在优化劳动关系服务、加强劳动关系协调、提升劳动关系管理等方面下功夫，全面构建和谐劳动关系，赋能企业高质量发展。

 

    紧扣需求，扩展劳动关系服务“覆盖面”。深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，推广全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作经验做法，推进全区劳动关系公共服务基层平台建设，聚焦企业商户和劳动者服务需求，实现精细化治理、精准化服务、网格化赋能，创建基层劳动关系服务体系。

 

    创新机制，织密劳动关系协调“保障网”。以争取创建国家级黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点为契机，探索建立劳动关系协调员培育机制，开展职业技能竞赛，制定企业劳动关系协调员自主评价办法，大力加强劳动关系协调员队伍力量。

 

    综合施策，提升劳动关系管理“规范度”。创新推进各类型企业电子劳动合同全覆盖行动，开展“送法进企业”、政策“云课堂”宣讲，组织评定劳动关系和谐企业，促进新就业形态劳动者权益保障政策和相关指引指南的落实，指导企业依法规范用工。（山东省济宁市任城区人社局）