山东法制传媒网：（柏艳 孙文峰 孙庆臣）为进一步完善企业技能人才评价体系建设，充分发挥职业等级认定在企业中作用，不断提升企业职工岗位技能水平，实现企业高质量发展，近日，山东省济宁市泗水县人社局指导泗水金立得纸业有限公司开展技能自主评价工作。

　　

　　为保证评价的公平性和公正性，泗水县人社局对企业自主评价的组织管理、质量监督、考评人员和参与评价人员资格等方面进行了严格审查，对考场纪律、考试试题等进行了现场检查和督导，确保自主评价工作高质量开展。

　　

　　企业技能人才自主评价采取理论考试、 技能操作以及综合评审相结合的方式，注重考查员工专业知识应用及技能操作水平，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。通过以考促学、以学促用，理论结合实际的方式，全面、真实、准确地反映职工的专业技术水平，评定职工的综合素养和实操能力，同时让每个职工做到学以致用，提升技能水平，有效提升企业核心竞争力。

　　

　　今年以来，泗水县积极构建“人人以技傍身”的技能型社会，多措并举、集思广益，不断探索技能人才自主评价推广模式，通过主动“送政策上门”、“一对一”助企服务、优化办事程序、简化办事流程等形式，有序引导企业开展自主评价。

　　

　　下一步，泗水县人社局将全面了解企业自主评价需求，加强企业自主评价服务和指导，帮助企业自主评价工作规范化、科学化开展，促进企业职工技能水平提升、人才结构优化，实现产才融合，助力企业高质量发展。（山东省济宁市泗水县人社局）