山东法制传媒网：（王世冠 姜宁 刘家昌）山东省济宁市微山县南阳镇在公益岗上岗过程中培育提升在岗人员的技能水平、沟通能力和综合素质，全面发挥公益岗多元化价值，锻造高素质在岗队伍，锤炼人员工作本领，为其后续发展打造突出竞争力。

　　梁庄村的胡秀华女士在2024年3月底公益岗服务期满后，将在从事公益岗工作中积累的工作经验，化为下一步寻找工作的优势条件。胡女士凭借公益岗在岗期间学到的巡湖护堤、水域防护等知识，成功进入水上运输行业工作，目前月收入已超过3000元。

　　同样地，联兴村的陈景花女士在2024年4月底离开公益岗位后，前往青岛与子女团聚，并在当地开设了一家综合超市。公益岗工作经历即让陈女士提高了与群众打交道的能力，也使陈女士更加深入群众生活、更精确的站在群众的立场上考虑购物需求。如今，陈女士的超市月收入稳定在7000元以上。

　　北二村的刘兆霞女士于2024年2月底公益岗退岗后，前往济宁任城区成为一名住家保姆，长期的公益岗工作经历，令刘女士对待工作生活更加认真负责，树立起了办事可靠、细心耐心的敬业形象，凭借勤奋和贴心的服务赢得了雇主的信任，现在她的每月收入稳定在4000元以上。

　　微山县人社局将继续高标准推进城乡公益性岗位的开发和管理，确保在岗人员平稳过渡、有序退出、高质量再就业。助力公益岗发挥出多样性价值，综合化打造兼具帮扶就业、授民以技和赋能乡村等功能的惠民工程。（山东省济宁市微山县人社局）