2026年央视春晚的小品舞台上，又一次“照见现实”。一部讽刺形式主义的小品《又来了》引发热议，尺度不小，力度不轻。故事围绕养鸡专业户老王的遭遇展开：养鸡场旁新修了一条公路，昼夜不息的噪音让鸡群减产、不下蛋、不长肉。老王想另寻一块地方重建，却在一轮又一轮“调研”中被来回推诿，问题始终悬而不决。小品精准揭示了基层治理中一个深层痛点——“权责不匹配”：有责任的人没有权力，想干事的人没有手段，最终只能在形式主义的迷局里无奈陪跑。

 

    近年来，从制度规范到纪律约束，从年度计划管理到调研成果转化，一系列制度安排不断完善，明确要求避免扎堆调研、多头调研、重复调研，切实减轻基层负担。然而，作风问题具有顽固性和反复性，一些不正之风仍以隐形变异的形态潜行。有的“避重就轻”，专挑矛盾少、风险低的地方走，绕开真正棘手之地；有的“先射箭后画靶”，调研尚未开始，基层已按“脚本”准备汇报；有的重过程、轻结果，调研现场热热闹闹，事后却杳无音信；更有甚者，借调研之名讲排场、搞站台，触碰纪律红线。究其根源，是思想认识、责任意识、能力水平与制度约束四个方面存在短板。

 

    让调研真正落地见效，关键在“深、实、用”三字。“深”，就是突出问题导向，奔着问题去、盯着症结改，好差都看、表扬批评都听，以真心换实情，以脚步丈量实情。“实”，就是力戒形式主义，少一点“打卡式调研”，多一点“蹲点式解剖”；少一点“报告厚度”，多一点“解决力度”；少一点“签约仪式”，多一点实质帮扶。“用”，就是坚持结果导向，把调研成果转化为可落地、可检验的政策措施，实行清单化管理，定期开展“回头看”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。更重要的是，要把群众满意度纳入调研成效的核心评价，让群众真切感受到：“调研不是走过场，而是真正来解决问题的。”

 

    作者：四川德阳绵竹市总工会 王金凤