基层是广大青年干部大展身手的舞台，而青年才俊也是基层的宝贵财富，是助力基层发展的不竭动力。基层应当为基层青年干部成长成才的营造良好氛围，提升青年干部的综合素养，聚焦“学、育、练”，助力基层青年成长成才。

　　

　　搭好学习平台，助力青年人才理论提升。基层可以利用工作例会、专题学习会、青年干部座谈会等契机，由青年干部“自选菜单”，轮流组织学文件、学政策、学讲话，结合感悟分享、交流讨论、领导点评等形式，打造青年干部大讲堂，让青年干部做到“能做、会讲、善总结”，引导青年干部坚定理想信念，筑牢思想根基。

　　

　　抓实引导培育，率带青年人才实践锻炼。基层党委政府应该将青年干部纳入传帮带联系对象，针对青年干部经验不足、阅历不深等问题，结合青年干部自身的专业特长，通过“传”授知识、“帮”出能力、“带”领实践，按下成长快进键，帮助青年干部搭建成长平台，激发干部内生动力。

　　

　　聚焦实战能力，激励青年人才练就真功。为激励青年干部在急、难、险、重任务中磨炼捶打，应当将青年干部放到乡村振兴、信访稳定、招商引资等一线岗位培育锻炼，“提要求、压担子、明奖惩”，树立“以干成之事评价干事之人”的鲜明导向。定期多岗位对青年干部进行锻炼，实施青年干部交流轮岗锻炼机制，帮助青年干部全方位了解基层工作，提高综合业务能力，激发青年干部活力，引导青年干部在一线工作中练就真本领。

　　

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。基层是一片大有可为的天地，基层也会助力青年干部不断进步，不断收获，最终成为栋梁之材。广大基层干部应当踔厉奋发、笃行不怠，以更加昂扬的姿态迈进新征程。（作者：四川省德阳市中江县 何蔚林）