习近平总书记深刻指出，党的全面领导是建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的根本保证，党管干部要坚持德才兼备，以德为先，坚持人才至上，坚持事业为上，切实将好干部的标准落地见效。组织部门作为选拔干部的“排头兵”，在选拔干部过程中要坚持“严”的基调，统筹“全”的布局，着眼“远”的征途。只有握紧“严”“全”“远”三根主线，才能不断提高干部选拔的水平。

 

　　坚持“严管”的基调不动摇。考察干部要跳出“走过场，讲大话，顾面子”的思想误区，了解干部的成长环境，生活环境和社会环境，系统掌握干部的第一手资料。在查阅资料、民主测评、考察谈话等环节，不断提高我们的发现问题的能力，练就去伪存真的“火眼金睛”，透过现象看本质，要把深层次优缺点都提炼出来，让能者上、平着留、庸者下，不断扎牢选拔干部的“笼子”。

 

　　坚持“全面”的布局不松懈。“系统思维，整体谋划”选人识人要以整体的、全面的眼光。既要看到优点也要看到缺点，既要看到集体成绩也要看到个人荣辱，既要看到过去也要着眼未来，既要看到平时表现也要看到关键作为，切记管中窥豹，以偏概全。只有全面把握干部的能力素质，综合研判，精准施策，按需任职，才能不断提高干部履职担当。

 

　　坚持“望远”的征途不放手。“路遥知马力，日久见人心”。选拔干部不能毕其功于一役，要用长远的眼光看待干部，绘就干部发展的时间线。不仅要观察干部过往履历，也要关注今后干部的成长，送上马还须送一程。树立“考察在当下，培养在终身”的理念，不断延伸考察干部的触角，不断拓宽干部选拔的轨道。

 

　　道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。干部选拔永远要吹冲锋号，人才工作永远在路上。坚持“严”的基调，整合“全”的布局，走向“远”的征途，紧紧握住这三条主线，我们才能不断提升干部选拔的新境界，不断开拓工作的新局面。（作者：四川省广汉市委组织部李博）