年轻干部是党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴中国梦的人才保障。然而，值得注意的是，在工作中极少数年轻干部心气浮躁，拈轻怕重，畏手畏脚，“为”与“不为”凭个人意愿和心情好坏，能力与岗位出现不匹配，有不担当、不作为等现象。作为新时代年轻干部，肩负时代使命，是国家“栋梁之才”，应在“自身努力”上下功夫，努力使自己在专项领域方面成为独挡一面的人才。

 

　　首先，坚定信念，才能勇往直前，行稳致远。信念坚定是任何时期好干部第一位的标准，坚定理念信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。年轻干部要看到理念信念对个人成长的重要性，不能在精神上“缺钙”，要坚定个人理念信念，志存高远，脚踏实地。美国行为家吉格勒认为，坚定理念信念，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。在这方面，周恩来总理曾在少年时代立下“为中华之崛起而读书”的宏伟志向，表现了为国家和民族而奋斗终生的责任感和使命感。作为年轻干部，就要始终坚定中国特色社会主义理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己的理念信念与国家前途、民族命运、社会发展相结合，以国家的富强、民族的幸福、经济的发展和社会的和谐为使命，并之为不懈奋斗。无论何时何地，在任何情况下，都要以党的事业为重，紧密团结在党组织周围，相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念，信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。

 

　　其次，勤于学习，才能善于领悟，有为有位。学习是年轻干部成长的第一要素，是增强能力，提高水平的“金钥匙”。成长要靠“养料”，学习就是吸收“养料”。尤其是在当下，新时代、新阶段、新形势和新任务对我们提出了更高的要求，仅凭借文凭还不能完全等同于业务水平，还需要结合自身工作实际，多思考、多探索、多实践、多积累，才能真正做到学有所长、术有专攻、学以致用，技能娴熟，匹配与岗位相对等的本领。我们个别干部，经常加班加点，工作热情不可谓不高，工作态度不可谓不正，但工作成效没有出来。自身能力提升缓慢，究其原因，就是在思考领悟上下功夫还不够。俗话说“响鼓不用重锤”，但少部分同志还不善于正视和铭记错误，在同一地方一而再的出错，当然这有责任心的问题，但不予否认也有领悟力的问题。不管从哪个角度讲，增强悟性是每一位年轻干部必备的素养，凡事多主动去领悟揣摩，凡事比人多悟一层，自身才干就能多增一分，只有不断学习，注重实践，提升能力，勇于担当，甘于奉献，才能干出实实在在的业绩，赢得组织和群众的认可，为自身的成长铺就一路锦绣。

 

　　第三，保持定力，才能撸起袖子，勇于担当。习总书记多次提到“实干”,并强调“空谈误国,实干兴邦”，做事业要吹糠见米，久久为功。荀子《劝学》有言，骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。俗话说：“坚持就是胜利”。如果常常立下目标，沉不下身，静不下心，夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是实际做的功夫很差，想法很多、行动很少，常常借由各种原因半途而废，没有结果，最后往往也事无所成，苦不堪言，心志和能力得不到预期成长。习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”年轻干部干工作千万不能消磨了意志和热情，而应当保持定力，要在各自的工作岗位上扑下身子，加压苦干，稳扎稳打，步步为营，勇于担当。这样久久为功，绵绵用力，在持续历练中不断积极经验、成熟进步，才能在事业发展中得到成长，成为业务领域的行家里手，不断走向成功。（作者：贵州省从江县 肖娜）