国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室日前印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2021年11月1日至2022年春节前，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。（《新华网》11月2日）

 

　　近年来，为治理农民工工资拖欠问题，有关部门出台了一系列规章制度。然而，欠薪顽疾并未得到根治。治理农民工“讨薪难”，并不缺乏制度和文件，法规政策、诉求渠道、处置机制等，该有的基本都有了。问题的关键在于没有层层压实责任，许多好的政策措施“落空”了。

 

　　一是要压实部门监管责任。实行常态化监督管理，提醒督促用人单位落实好有关政策法规，使其劳动用工行为全天候处于政府部门的监管之下，让拖欠农民工工资等违法行为无处遁形。要落实政府属地责任，发挥牵头抓总作用，畅通举报投诉渠道，健全欠薪线索反映平台，让农民工有地方去“说理”。

 

　　二是加大排查化解力度。对重大欠薪风险隐患发现一起，及时跟进化解一起；依法打击欠薪违法行为，通过黑名单管理、欠薪入罪等手段，实施司法联合惩戒，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。

 

　　三是加强诚信激励约束。严格落实重大劳动保障违法行为社会公布和“黑名单”管理；加强媒体宣传力度，联合各类纸媒、新媒体进行全方位、多维度的宣传报道，营造强大的舆论氛围，增强震慑。（作者: 四川省资阳市雁江区 王 慧）