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严俊杰:浅谈如何加强公立医院党的建设

浏览: 来源:山东法制传媒网
  加强公立医院党的建设是健全现代医院管理制度的重要内容和基本特征,也是深化公立医院综合改革的政治保障和方向。面对新时代卫生健康事业改革任务,要创办组织放心、群众满意、社会认可的医院,必须要与新时代党的建设总要求和党的组织路线相适应,才能更好发挥公立医院公益属性。
 
  第一,不折不扣落实“把政治建设摆在首位”的要求,坚持和加强党对公立医院的全面领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针,始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以深入开展党史学习教育为契机,来一次总书记重要讲话精神的“大学习”,接受一次理想信念的“大洗礼”,进行一次政治能力、精神状态、工作本领、廉洁作风的“大淬炼”。
 
  第二,不折不扣落实“坚持党委领导下的院长负责制”的要求,坚持和加强公立医院民主决策、科学决策、依法决策。准确把握职能定位,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,支持院长依法依规独立负责地行使职权,统筹推进医疗教学、科研管理和党的建设等各项工作。强化制度建设,建立健全长效运行机制,结合实际不断修订完善医院章程、党委会和院长办公会议事规则等,建立书记、院长定期沟通制度和党委领导下的院长办公会执行情况报告制度、谈心谈话制度,党政主要负责人之间、班子成员之间要定期沟通与协商。
 
  第三,不折不扣落实“大抓基层鲜明导向”的要求,坚持和加强公立医院基层党建质量。建立党委班子成员联系支部机制,实现党委班子成员与支部精准联系、精准指导,全面加强支部标准化规范化建设,不断提升党支部的凝聚力、战斗力。通过划分示范责任区、志愿服务区等方式,引导党员在一线服务窗口立标杆、亮身份、树形象,充分发挥先锋模范作用,推动打造医院党建特色品牌。结合专业优势,组织党支部积极参与结对帮扶、乡村振兴工作,推动提升基层卫生与健康服务能力。
 
  第四,不折不扣落实“党管干部和党管人才”的要求,坚持和加强公立医院人才队伍建设。实施“双带头人”工程,选优配强支部班子,注重将科室负责人、学术带头人中的优秀党员中选拔成支委。持续建立健全把业务骨干培养成党员,把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。通过自主培养和引进结合大力培养人才,建立领导干部联系人才机制,扎实做好优秀年轻干部、专业化干部选用管带育工作。
 
  第五,不折不扣落实“全面从严治党”的要求,坚持和加强公立医院高质量发展。认真落实医院党委书记抓党建工作第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”,完善党建工作考评机制,全面开展公立医院党委书记抓基层党建述职评议考核,把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。一体推进党风廉政建设和反腐败斗争,深化监督执纪四种形态,以常态化约谈为抓手,紧盯重点科室、重点岗位、重点人员,持续营造医疗系统风清气正的政治生态。
 
  总之,健康是广大人民群众的期盼和追求,保护人民群众生命安全和身体健康是我们党宗旨的重要体现,也是我们建设社会主义现代化国家不可或缺的重要因素。公立医院作为党领导下的卫生健康战线主力军,是党联系群众、服务人民的重要窗口,要坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,采取更加有力的举措,把各项任务落到实处,进一步完善工作思路、抓实工作重点,努力在苦干实干、拼搏奋进中闯新路、开新局、抢新机、出新绩,以党建为引领,推动医院高质量发展。(作者:贵州省六盘水市人民医院 严俊杰)