山东法制传媒网：（梁翠翠 程花）今年以来，山东省邹城市总工会按照济宁市总工会关于在基层以上工会建立深入基层密切联系职工群众长效机制的工作部署，对照市委“争一流，争第一，争唯一”标准要求，以“强基层、补短板，办实事、转作风”为主题，以实现“四个在一线”为目标，精心组织、积极行动，密切联系职工群众“四个一”机制建设取得阶段性成果。

 

　　邹城市总工会成立了落实“四个一”机制领导小组，党组书记任组长，班子成员任副组长，其他科级干部、部室负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在市总工会办公室。印发了《关于在基层以上工会建立深入基层密切联系职工群众长效机制的实施意见》，结合邹城实际，将济宁市总工会提出的“四个一”，即：每人联系一个县市区、一个乡镇（街道）、一家企业、一户困难职工家庭，调整为我市的每人联系一个镇街、一家企业、一户困难职工家庭、一名先模人物。

 

　　邹城市总工会班子成员分别带队深入全市16个镇街开展“四个一”机制暨重点工作督导，涉及“一镇街一特色”示范创建活动、工友创业园建设、户外劳动者服务站点建设、爱心妈妈小屋建设、新业态和农民工建会入会工作、基层工会劳动法律监督委员会组建工作、集体协商工作、“邹鲁工匠”等典型选树培育工作等八个方面，并形成调研报告。（山东省邹城市总工会）