山东法制传媒网:（曹丽丽 刘文婷）博士后科研工作站、博士后创新实践基地是2项招引博士后人才的重要基础，是助力推动博士后工作的重要节点。近年来，山东省济宁市不断探索“2+3”博士后平台载体建设新进程，助力博士后人才发展。

 

　　一是深摸企业平台需求。持续实施重点人才平台质效双升行动，面向重点产业、行业摸排企业博士后平台需求，纳入储备库，目前入库培育对象超100家，并编制“重点企业需求清单”“博士后政策清单”，通过各级各类媒体向海内外博士人才发布。

 

　　二是精准培育发展对象。面向入库培育对象，组建由市、县人社部门和企业人力资源、技术研发部门组成的培育团队，建立与科技、发改、工信等部门的联动机制，深挖政策条件，按照“缺什么补什么”的原则，明确提升目标，精准培育提升。

 

　　三是建管并重提升质量。深化“月调度、季复盘、年总结”管理模式，持续提升博士后平台运行质量，搭建全市博士后平台、人才信息数据库，全方位了解平台及博士后人才的全周期工作情况，强化督促管理，发挥平台引才聚才作用。（山东省济宁市人社局）